Der deutsche Gesetzgeber hat den Schutz der Arbeitnehmer gegen betriebsbedingte Kündigungen in den vergangenen zehn Jahren eher zurückgenommen, während er in Frankreich ausgedehnt wurde. Die vorliegende Arbeit stellt die Rechtslage in beiden Ländern dar, hinterfragt vor dem Hintergrund der gegenläufigen Entwicklung kritisch die Regelungen zur betriebsbedingten Kündigung in Deutschland und zeigt Lösungsansätze für den Konflikt zwischen den Interessen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer auf. Neben empirischen Untersuchungen aus den Vergleichsländern werden auch Beispielsfälle aus der Rechtsprechung gegenübergestellt.

Autorentext
Ulrike Schuster, geboren 1949, ist Historikerin und Publizistin und lebt in Berlin. Nach ihrem Studium an der Universität Leipzig arbeitete sie als Redakteurin bzw. Lektorin für Berliner Verlage, war nach 1990 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Zeitgeschichtliche Jugendforschung Berlin tätig und promovierte 2000 an der Universität Potsdam. Seit 2002 arbeitet sie freiberuflich als Historikerin und Publizistin mit den Themenschwerpunkten Zeit-, Kultur- und Unternehmensgeschichte.