Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin Ulrike Hellert erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.

Inhalte:

• Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen

• Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden

• Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen

• Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle

• Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
  Ne u in der 4. Auflage :

• Opt-out-Regelung

• Aktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration

• 4-Tage-Woche

• Gen Z

• Zeitstress

Autorentext
Prof. Dr. Ulrike Hellert ist Arbeitspsychologin und Geschäftsführerin des Unternehmens Moderne Arbeitszeiten und lehrt an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Nürnberg. Sie ist dort wissenschaftliche Direktorin am Institut für Arbeit & Personal - iap. Sie ist Business Coach, Beraterin sowie Expertin für Stress- und Zeitkompetenz.