Das Werk untersucht vor allem, inwieweit die Sozialpartner durch ihre grundsätzliche Gestaltungsautonomie eine maßgeschneiderte und für die jeweilige SE passgenaue Vereinbarung aushandeln können. Die Grenzen dieser Autonomie vor dem Hintergrund der Vorgaben für den SE-Betriebsrat kraft Gesetzes hat die Literatur bisher nur sehr "stiefmütterlich" behandelt.

Kernthema des Werkes sind die Voraussetzungen und Inhalte der betrieblichen Mitbestimmung durch den SE-Betriebsrat kraft Vereinbarung und kraft Gesetzes. Dabei wird vor allem untersucht, inwieweit die Sozialpartner durch ihre grundstzliche Vereinbarungsautonomie eine mageschneiderte und fr die jeweilige Societas Europaea (SE) passgenaue Beteiligungsvereinbarung aushandeln knnen. Die Grenzen dieser Autonomie vor dem Hintergrund der Vorgaben fr den SE-Betriebsrat kraft Gesetzes wurden in der Literatur bisher nur sehr stiefmtterlich behandelt. Die Einbeziehung beispielhafter Beteiligungsvereinbarungen aus der Praxis rundet die Untersuchung der theoretisch zulssigen und zweckmigen Vereinbarungsoptionen ab.