Tobias Vogt examines how the establishment (Section 1 of the Works Constitution Act) and the separate department (Section 4) should be interpreted and may be reformed. To answer the second question, Vogt analyzes whether a legal transplant of the community of interest from the National Labor Relations Act could benefit the Works Constitution Act.

Wie sind Betrieb (§ 1 I 1 BetrVG) und Betriebsteil (§ 4 I 1 BetrVG) unter Berücksichtigung der veränderten Arbeitswelt de lege lata auszulegen? Wie lässt sich das Konzept der betriebsratsfähigen Einheit in der Ära der Digitalisierung de lege ferenda weiterentwickeln? Tobias Vogt hinterfragt die grundlegenden Ziele betriebsratsfähiger Einheiten und zeigt Konflikte mit Art. 2 lit. b) RL 2002/14/EG bei ausschließlich ausländischer Steuerung auf. Zudem analysiert er die aktuellen Reformvorschläge erstmals umfassend und untersucht, ob und wie ein Rechtstransfer der community of interest aus dem Kollektivarbeitsrecht der USA ein Gewinn für das BetrVG sein kann. Der Autor demonstriert, wie sehr Betrieb und Betriebsteil verzahnt und weiter verzahnbar sind. Sie bilden letztendlich ein zweiteiliges Puzzle.
Die Arbeit wurde mit dem Dissertationspreis des Hamburger Vereins für Arbeitsrecht 2023, dem Kliemt Arbeitsrecht Dissertationspreis 2023 sowie dem Hugo-Sinzheimer-Preis 2024 ausgezeichnet.

Autorentext
Geboren 1995; Studium der Rechtswissenschaft an der Bucerius Law School, Hamburg und der Fudan University in Shanghai; 2019 Erstes Juristisches Staatsexamen; Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht der Bucerius Law School, Hamburg; Forschungsaufenthalt an der UC Berkeley School of Law, USA; 2023 Promotion (Hamburg); Rechtsreferendariat am Hanseatischen Oberlandesgericht.

Inhalt
**Einleitung

1. Teil Auslegung von Betrieb und Betriebsteil
   ** 1. Kapitel Methodische Vorüberlegungen zur Auslegung
2. Kapitel Abstrakte Überlegungen zu Betrieb und Betriebsteil
3. Kapitel Zeitgerechte Auslegung von Betrieb und Betriebsteil?
4. Kapitel Abweichende Auslegung von Betrieb und Betriebsteil?

5. Kapitel Fazit der Auslegung - ein zweiteiliges Puzzle

   2. Teil
   Reformpotenzial für betriebsratsfähige Einheiten
   1. Kapitel Community of interest im Kollektivarbeitsrecht der USA - Inspirationsquelle für das BetrVG?

6. Kapitel Ausgestaltungsmöglichkeiten
7. Kapitel Praktische Auswirkungen des eigenen Vorschlags

8. Kapitel Fazit zum gesetzgeberischem Reformpotenzial

   Schlussbetrachtung - das zweiteilige Puzzle