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Konzerneigene Zeitarbeit in gemeinnützigen Unternehmen der Diakonie

Von:
Thomas Ostrau

Beschreibung

Um den niedrigen öffentlichen Refinanzierungen der sozialen Arbeit, dem politisch gewollten Wettbewerb (Wohlfahrtsverbände untereinander sowie mit freigewerblichen Anbietern) und der Trägerpluralität entgegenwirken zu können, nutzen viele diakonische Träger da...

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Beschreibung

Um den niedrigen öffentlichen Refinanzierungen der sozialen Arbeit, dem politisch gewollten Wettbewerb (Wohlfahrtsverbände untereinander sowie mit freigewerblichen Anbietern) und der Trägerpluralität entgegenwirken zu können, nutzen viele diakonische Träger das Instrumentarium der konzerneigenen Zeitarbeit. Diese gelebte Praxis wird von den gesellschaftlichen Interessengruppen unterschiedlich wahrgenommen und ist teilweise nicht unumstritten. In der Dissertation wird daher untersucht, welche Anstrengungen von der Diakonie unternommen werden sollten, um die konzerneigene Zeitarbeit über die bloße legale Anwendung hinaus bei den Interessengruppen zu rechtfertigen. Auf dieser Grundlage wird ein werteorientiertes (Ideal-)Konzept für die keZA entwickelt, das relevante Kriterien, Kernbausteine sowie Instrumente und Maßnahmen beinhaltet.

Produktinformationen

Titel:
Konzerneigene Zeitarbeit in gemeinnützigen Unternehmen der Diakonie
Untertitel:
Grundlagen, Kriterien und Entwicklung eines werteorientierten (Ideal-)Konzepts
Autor:
Thomas Ostrau
EAN:
9783848745753
ISBN:
978-3-8487-4575-3
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Sozialpädagogik & Soziale Arbeit
Veröffentlichung:
31.01.2018
Anzahl Seiten:
275
Gewicht:
409g
Größe:
H226mm x B151mm x T22mm
Jahr:
2018
Untertitel:
Deutsch
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Diakonie als Arbeitgeber, #Ethik, #Gemeinnützigkeit, #Wertemanagement, #Zeitarbeit

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