Infolge der neueren Rechtsprechung des Europischen Gerichtshofs fr Menschenrechte und einiger verwaltungsgerichtlicher Entscheidungen in Deutschland ist der Beamtenstreik in den Fokus der Rechtswissenschaft gerckt. Wenig Beachtung fanden dabei bisher die sogenannten Privatisierungsbeamten. Gerade fr diese sind Kollektivvertrge jedoch von erheblicher praktischer Relevanz. Das Werk widmet sich dieser speziellen Gruppe und zeigt, dass die fr Beamte geltenden Beschrnkungen der kollektiven Verhandlungsrechte und des Streikrechts bei einer Beschftigung in der Privatwirtschaft ihre Berechtigung verlieren. Auf Grundlage des geltenden Rechts wird ein Tarifvertrags- und Arbeitskampfsystem fr Privatisierungsbeamte herausgearbeitet, das eine tarifliche Ausgestaltung des Beamtenverhltnisses ermglicht. Die Untersuchung erfolgt am Beispiel der ber 80.000 Beamten der Postnachfolgeunternehmen und der fr diese geltenden Sondervorschriften des Postpersonalrechtsgesetzes.

Klappentext

Infolge der neueren Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte und einiger verwaltungsgerichtlicher Entscheidungen in Deutschland ist der Beamtenstreik in den Fokus der Rechtswissenschaft gerückt. Wenig Beachtung fanden dabei bisher die sogenannten Privatisierungsbeamten. Gerade für diese sind Kollektivverträge jedoch von erheblicher praktischer Relevanz. Das Werk widmet sich dieser speziellen Gruppe und zeigt, dass die für Beamte geltenden Beschränkungen der kollektiven Verhandlungsrechte und des Streikrechts bei einer Beschäftigung in der Privatwirtschaft ihre Berechtigung verlieren. Auf Grundlage des geltenden Rechts wird ein Tarifvertrags- und Arbeitskampfsystem für Privatisierungsbeamte herausgearbeitet, das eine tarifliche Ausgestaltung des Beamtenverhältnisses ermöglicht. Die Untersuchung erfolgt am Beispiel der über 80.000 Beamten der Postnachfolgeunternehmen und der für diese geltenden Sondervorschriften des Postpersonalrechtsgesetzes.