Der Autor beleuchtet die rechtlichen und faktischen Hindernisse bei der Rechtsdurchsetzung durch Arbeitnehmer in Deutschland und Hongkong.

Der Begriff Zugang zum Recht" gewinnt zunehmend an Aufmerksamkeit. Die Bedeutung dieses Begriffs bleibt aber oftmals ebenso unklar, wie die praktischen Auswirkungen, die daraus resultieren können. In diesem Werk erarbeitet der Autor eine eigene Definition des Begriffs und wendet diesen auf die arbeitsrechtliche Realität in Deutschland und Hongkong an. Hierbei verdeutlicht er regulatorische und faktische Umstände, die die Rechtsdurchsetzung durch Arbeitnehmer beeinflussen und bewertet unterschiedliche Wege, die Effektivität des Zugangs der Arbeitnehmer zum Recht zu erhöhen.

Autorentext

Thomas Ittner hat nach dem Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Passau sein Referendariat in Hamburg absolvierte. Während seiner Promotionszeit arbeitete er als Legal Case Officer für zwei Nichtregierungsorganisationen in Hongkong und als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (LMU München).

Inhalt

Abkürzungsverzeichnis - § 1 Einleitung - § 2 Definition des Zugangs zum Recht - § 3 Der Zugang der Arbeitnehmer zum Recht - § 4 Der Zugang der Arbeitnehmer zum Recht in Hongkong - § 5 Zentrale Unterschiede - § 6 Zentrale Gemeinsamkeiten - § 7 Rechtspolitische Überlegungen - § 8 Zusammenfassung der Ergebnisse in Thesen - Abbildungsverzeichnis - Literaturverzeichnis.