Das Buch beschreibt und diskutiert den Begriff und das Konzept Sozialmanagement', der maßgeblich von Albrecht Müller-Schöll und Manfred Priepke im deutschsprachigen Raum auch als Fortbildungsansatzes für Führungskräfte des sozialen Sektors implementiert wurde. Im Zentrum steht die Analyse der Begriffsbildung und des Fortbildungsansatzes sowie seiner Wirkung. Kontextualisiert werden Ausführungen zu theoretischen Grundlagen, aktuellen Trends und Entwicklungen in Sozialwirtschaft und Sozialmanagement.

Autorentext

Thomas Dierker arbeitet am Department Soziale Arbeit am Management Center Innsbruck.

Klappentext

Das Buch beschreibt und diskutiert den Begriff und das Konzept Sozialmanagement , der maßgeblich von Albrecht Müller-Schöll und Manfred Priepke im deutschsprachigen Raum auch als Fortbildungsansatzes für Führungskräfte des sozialen Sektors implementiert wurde. Im Zentrum steht die Analyse der Begriffsbildung und des Fortbildungsansatzes sowie seiner Wirkung. Kontextualisiert werden Ausführungen zu theoretischen Grundlagen, aktuellen Trends und Entwicklungen in Sozialwirtschaft und Sozialmanagement.

Inhalt

Der Sozialmanagement-Ansatz nach Müller-Schöll und Priepke.- Theoretische Grundlagen zu Sozialmanagement.- Methodik des Forschungsprojektes.- Begriff und Fortbildungsansatz Sozialmanagement.- Biografische Hintergründe.- Diakonische Akademie.- Anerkennung und Wirksamkeit.- Fazit des Forschungsprojektes.- Aktuelle Trends und Entwicklungen in Sozialmanagement und Sozialwirtschaft.-