Die systemisch-psychodynamische Organisationsberatung bietet hochrelevante Konzepte und Anwendungen für die heutige Arbeitswelt. Der hier vorgestellte Ansatz integriert systemische, psychodynamische und gruppenanalytische Perspektiven und fokussiert auf unbewusstes Gruppengeschehen.

Inhalt
Geleitworte Einfuhrung Martin Ludemann, Markus G. Feil & Celina Rodriguez Drescher Die Wurzeln und die Entwicklung des »systemisch-psychodynamischen Ansatzes« Martin Ludemann Beratung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive Celina Rodriguez Drescher Organisations-Rollenanalyse Ullrich Beumer Fuhrung aus systemisch-psychodynamischer Perspektive Markus G. Feil Die Gruppe-als-Ganzes Martin Ringer Das Soziale Unbewusste Susan Long Zur Praxeologie gruppenanalytischer Großgruppen in Organisationen Rudolf Heltzel Die »traumatised-organisation-in-the-mind« Räume fur schwierige Dialoge Christopher Scanlon Geburt und Trauer, Blut und Tränen Die emotionalen Auswirkungen organisatorischen Wandels Vega Zagier Roberts Social Dreaming in der Organisationsentwicklung Moritz Senarclens de Grancy & Nicola Wreford-Howard Literatur Register Biografische Notizen