Durch gute Interventionen kann Coaching viel zur Bewusstseinsförderung beitragen und zu nachhaltigen Veränderungen anregen. Impact-Techniken vor allem aus der Psychotherapie bekannt sind lösungsorientierte und ressourcenaktivierende Kommunikationsangebote, die Objekte, Metaphern, Symbole, innere Bilder und den Körper miteinbeziehen und so eine starke Kraft entfalten können. Impact-Techniken führen schnell ins Thema hinein, regen die Lösungssuche an, fördern die Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion. Sie gestalten das Coaching dynamisch und beschleunigen den Coachingprozess. Sylvana Grabitzki-Hatch hat im Mini-Handbuch das Fachwissen auf das Wesentliche kondensiert und sich vor allem auf die praktische Umsetzung fokussiert. Sie erläutert knapp und präzise, welche und wie sich Impact-Techniken im Coaching einsetzen lassen. Im einführenden Kapitel erläutert sie Impact-Prinzipien wissenschaftlich prägnant und zugleich pragmatisch. Sie zeigt, wofür irritierte Neurone hilfreich sind und wie sie sich im Coaching nutzen lassen. 21 Impact-Techniken werden lebendig im Coachingeinsatz gezeigt, mit Ideen für Varianten auch für das Online-Coaching. Diese praktische Sammlung der 21 Impact-Techniken für klassische Coachingthemen orientiert sich an aktuellen Coachingbedarfen: zum Beispiel Selbstmanagement, Resilienz, Work-Life-Balance, Fehlerkultur, MItarbeiterführung. Ein Überblick erleichtert das Finden einer geeigneten Impact-Technik im Coaching. Integrieren Sie diese Techniken in Ihren Methodenkoffer und begeben Sie sich im Coaching als Forschende mit Ihren Klientinnen und Klienten auf die gemeinsame Erkundungstour. Aus dem Inhalt: Die Anfänge der Impact-Techniken Sieben Impact-Prinzipien: Was steckt dahinter? Impact-Methodensammlung

• Impact-Techniken für Coaching in Präsenz und online • Neue kreative Herangehensweisen, die nachhaltig wirken • Kompakter methodenorientierter Überblick für klassische Coachingthemen

Vorwort
21 Impact-Techniken für klassische Coachingthemen

Autorentext

Sylvana Grabitzki, Studium der Soziologie und Forstwissenschaften, seit 1998 Prozessberaterin, Executive-Coach und Trainerin für Self-Leadership. Schwerpunkte Selbstmanagement, Resilienz, Life-Balance und Konfliktmanagement. Hypnosystemische, körperorientierte und neurobiologische Fortbildungen. In Coachings und Seminaren begleitet sie Menschen in Veränderungsprozessen. Homepage: www.sylvana-grabitzki.de

Zusammenfassung
Impact-Techniken sind vor allem in der Therapie bekannt. Sie eignen sich zudem hervorragend für Coachings in Präsenz und online. Sylvana Grabitzki erläutert knapp und präzise, welche und wie sich Impact-Techniken im Coaching einsetzen lassen. Im einführenden Kapitel erläutert sie Impact-Prinzipien wissenschaftlich prägnant und zugleich pragmatisch. Sie zeigt, wofür irritierte Neurone hilfreich sind und wie sie sich im Coaching nutzen lassen. Impact-Techniken sind metaphorische Inszenierungen, die über das gesprochene Wort hinaus andere multisensorische Angebote (Fühlen, Sehen ) bis hin zu Alltagsgegenständen miteinbeziehen und so eine erstaunliche Fülle von Wirkungen im Coaching entfalten. Botschaften werden dadurch vom Unbewussten aufgenommen und entfalten auf diese Weise eine äußert hilfreiche Depotwirkung. Diese praktische Sammlung von 21 Impact-Techniken für klassische Coachingthemen orientiert sich an aktuellen und häufigsten Coachingbedarfen: zum Beispiel Selbstmanagement, Resilienz, Work-Life-Balance, Fehlerkultur, MItarbeiterführung. Ein Überblick erleichtert das Finden einer geeigneten Impact-Technik im Coaching. Aus dem Inhalt: Die Anfänge der Impact-Techniken Sieben Impact-Prinzipien: Was steckt dahinter? Impact-Methodensammlung