Der BGH lehnt ein freies Ausschlussrecht von Personengesellschaftern ab. Die Arbeit erforscht, inwiefern die Hinauskündigung als effektives Trennungsmittel anzuerkennen ist. Unter Heranziehung des liberalen US-Rechts, plädiert die Autorin für die Zulässigkeit der Hinauskündigungsklauseln und alleinige Ausübungskontrolle der Ausschlussentscheidung.

Das Personengesellschaftsrecht ist durch die besonders enge Verbundenheit der Gesellschafter geprägt. Was passiert aber, wenn diese Vertrauensgrundlage erschüttert wird? Der BGH lehnt eine vereinfachte Gesellschaftertrennung durch Hinauskündigung (Ausschluss ohne Grund) ab. Hinauskündigungsklauseln sind nach ständiger Rechtsprechung grundsätzlich sittenwidrig. Diese Publikation erforscht, wie der Gesellschafterausschluss praxisnah gestaltet werden kann. Die Autorin setzt sich zunächst kritisch mit der Rechtsprechung des BGH auseinander und entwickelt dann einen neuen, praxistauglichen Lösungsansatz, der auf einer alleinigen Ausübungskontrolle der Ausschlussentscheidung basiert. Besondere Bedeutung erlangt dabei die Untersuchung des liberalen US-amerikanischen Gesellschaftsrechts.

Autorentext

Svenja Fröhlich studierte Jura in Köln und Nancy. Sie war wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Professor Dr. Martin Henssler am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln. Sie ist als Rechtsanwältin tätig.

Inhalt

Reform des Personengesellschaftsrecht Praxisnahe Erleichterung des Gesellschafterausschlusses Rechtsvergleichende Analyse des liberalen US-amerikanischen Rechts Hinauskündigungsklauseln als effektives Mittel der Gesellschaftertrennung Ausübungskontrolle der Ausschlussentscheidung anstatt grundsätzliches Sittenwidrigkeitsverdikt