InhaltsverzeichnisAbbildungsverzeichnisAbkürzungsverzeichnis1 Einleitung2 Die Welt in der wir leben und arbeiten2.1 Was ist der Kapitalismus?2.2 Die Entwicklung der Arbeiterinnenbewegung2.3 Das okkulte Wesen des Kapitalismus2.4 Die Entstehung der "doppelt freien" Lohnarbeit2.5 Wie bekommt mensch die Arbeitskraftgeberinnen dazu mehr zu leisten als sie müssen?3 Der rechtliche Einfluss auf die Arbeitswelt3.1 Bedeutung des Arbeitsrecht3.2 Was will das Arbeitsrecht?3.3 Was sind die Rechtsquellen?3.3.1 Völkerrecht3.3.2 Gesetze3.3.3 Richterrecht und die "herrschende Meinung"3.3.4 Tarifverträge3.3.5 Betriebsvereinbarungen4 Was ist mit der Entgrenzung der Arbeit gemeint?4.1 Grundlegendes4.1.1 Wo kommen wir her?4.1.2 Wo fängt es an?4.2 Wovon wird die Arbeit entgrenzt?4.2.1 Gesetze i.V.m. Arbeitsverträge4.2.2 Kollektivvereinbarungen4.3 Woher kommen die Geräte vs. Arbeitskraftgeberinnenhaftung4.3.1 Bring Your Own Device (BYOD)4.3.2 Arbeitskraftgeberinnenhaftung5 Der Betriebsrat bringt einen Stein ins Rollen!5.1 Einführung der Digitalisierung5.1.1 Unterrichtungsgegenstände nach 90 und 91 BetrVG5.1.2 Personalplanung sowie Sicherung und Förderung der Beschäftigten nach 92 Abs. 1 und 2 sowie 92a BetrVG5.1.3 Wirtschaftsausschuss nach 106 ff. BetrVG5.1.4 Betriebsorganisatorische Maßnahmen nach 111 Satz 3 Nr. 4 BetrVG5.1.5 Technische Maßnahmen nach 111 Satz 3 Nr. 5 BetrVG5.2 Umsetzung der Digitalisierung5.2.1 Arbeitszeitregelungen nach 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG5.2.2 Überwachung nach 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG5.2.3 Arbeitsschutz nach 87 Abs. 1 Nr. 7, 91 BetrVG5.2.4 Sonstige Mitbestimmungsmöglichkeiten6 Ausblick7 FazitLiteraturverzeichnis

Klappentext

Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis 1 Einleitung 2 Die Welt in der wir leben und arbeiten 2.1 Was ist der Kapitalismus? 2.2 Die Entwicklung der Arbeiterinnenbewegung 2.3 Das okkulte Wesen des Kapitalismus 2.4 Die Entstehung der doppelt freien Lohnarbeit 2.5 Wie bekommt mensch die Arbeitskraftgeberinnen dazu mehr zu leisten als sie müssen? 3 Der rechtliche Einfluss auf die Arbeitswelt 3.1 Bedeutung des Arbeitsrecht 3.2 Was will das Arbeitsrecht? 3.3 Was sind die Rechtsquellen? 3.3.1 Völkerrecht 3.3.2 Gesetze 3.3.3 Richterrecht und die herrschende Meinung 3.3.4 Tarifverträge 3.3.5 Betriebsvereinbarungen 4 Was ist mit der Entgrenzung der Arbeit gemeint? 4.1 Grundlegendes 4.1.1 Wo kommen wir her? 4.1.2 Wo fängt es an? 4.2 Wovon wird die Arbeit entgrenzt? 4.2.1 Gesetze i.V.m. Arbeitsverträge 4.2.2 Kollektivvereinbarungen 4.3 Woher kommen die Geräte vs. Arbeitskraftgeberinnenhaftung 4.3.1 Bring Your Own Device (BYOD) 4.3.2 Arbeitskraftgeberinnenhaftung 5 Der Betriebsrat bringt einen Stein ins Rollen! 5.1 Einführung der Digitalisierung 5.1.1 Unterrichtungsgegenstände nach §§ 90 und 91 BetrVG 5.1.2 Personalplanung sowie Sicherung und Förderung der Beschäftigten nach §§ 92 Abs. 1 und 2 sowie 92a BetrVG 5.1.3 Wirtschaftsausschuss nach §§ 106 ff. BetrVG 5.1.4 Betriebsorganisatorische Maßnahmen nach § 111 Satz 3 Nr. 4 BetrVG 5.1.5 Technische Maßnahmen nach § 111 Satz 3 Nr. 5 BetrVG 5.2 Umsetzung der Digitalisierung 5.2.1 Arbeitszeitregelungen nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG 5.2.2 Überwachung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG 5.2.3 Arbeitsschutz nach §§ 87 Abs. 1 Nr. 7, 91 BetrVG 5.2.4 Sonstige Mitbestimmungsmöglichkeiten 6 Ausblick 7 Fazit Literaturverzeichnis