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Managing Unconscious Bias

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Von:
Susanne Brüggemann

Beschreibung

Wer Vielfalt in Innovationskraft umwandeln möchte, muss unbewusste Vorurteile und Stereotype aufdecken. Fakt ist, die unbewusste Voreingenommenheit ist allgegenwärtig und schafft mentale Abkürzungen in der Informationsverarbeitung. Die Autorin zeigt auf, dass ...

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Beschreibung

Wer Vielfalt in Innovationskraft umwandeln möchte, muss unbewusste Vorurteile und Stereotype aufdecken. Fakt ist, die unbewusste Voreingenommenheit ist allgegenwärtig und schafft mentale Abkürzungen in der Informationsverarbeitung. Die Autorin zeigt auf, dass die sogenannten Unconscious Bias die Entwicklung in Organisationen Sozialer Arbeit, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, hemmen. Durch das verantwortungsvolle Bewusstwerden der Wahrnehmungsverzerrungen und die aktive Umgestaltung von Prozessen entstehen jedoch strategische Chancen: Führungskräfte, die Diversität in allen Facetten von A wie Alter bis Z wie Zuwanderung in den Blick nehmen, schaffen nachhaltige Perspektiven in Zeiten eines dynamischen Wandels.

Produktinformationen

Titel:
Managing Unconscious Bias
Untertitel:
Strategische Chancen und Innovationskraft durch Förderung von Vielfalt
Autor:
Susanne Brüggemann
EAN:
9783828848375
ISBN:
978-3-8288-4837-5
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Tectum-Verlag
Genre:
Sozialpädagogik & Soziale Arbeit
Anzahl Seiten:
138
Jahr:
2022
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

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