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Führung und Arbeitsbedingungen in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung

Von:
Susanne A. Dreas
Tanja Klenk

Beschreibung

Wie kann die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veränderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des Modellprojek...

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Beschreibung

Wie kann die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veränderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des Modellprojekts Führung im digitalisierten öffentlichen Dienst innovative Maßnahmen in den Handlungsfeldern Personal, Führung, Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert Hürden und Erfolgsfaktoren für die Einführung guter Arbeitsbedingungen in der digitalen Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung, der Politikgestaltung sowie der Personalräte und Gewerkschaften.

Produktinformationen

Titel:
Führung und Arbeitsbedingungen in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung
Untertitel:
Modernisierung des öffentlichen Sektors ('Gelbe Reihe') 47
Autor:
Susanne A. Dreas
,
Tanja Klenk
Editor:
Färber u a
,
Gisela Färber u a
EAN:
9783848782567
ISBN:
978-3-8487-8256-7
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Öffentliches Recht
Veröffentlichung:
02.07.2021
Anzahl Seiten:
124
Gewicht:
214g
Größe:
H210mm x B148mm
Jahr:
2021
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Agilität, #Arbeitssoziologie, #Beamten, #Change Management, #Datenschutz, #Digitale Transformation, #Digitalisierung, #Gestaltung, #Methoden, #Öffentliche Verwaltung, #Veränderungsmanagement, #Workshop

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