Die Hochschullandschaft ist in Bewegung. Die Reformen der jüngsten Vergangenheit verfolgen das Ziel, die Arbeit der Universitäten effektiver zu gestalten. Zentrales Instrument der Neuerungen sind die Zielvereinbarungen. Im Rahmen des sogenannten Neuen Steuerungsmodells sollen sie die Steuerung der Geldströme und Leistungen regulieren. Das vorliegende Buch untersucht erstmals alle im Hochschulsektor vorkommenden Erscheinungsformen von Zielvereinbarungen und ihre Auswirkungen auf die betroffenen Ministerien, Universitäten, Fakultäten, aber auch den einzelnen Hochschullehrer. Das Werk bietet damit für alle in Ministerien und Hochschulen Verantwortlichen Entscheidungshilfen, um rechtliche Risiken zu minimieren und Verhandlungen sicher abzuschließen.

Klappentext

Die Hochschullandschaft ist in Bewegung. Die Reformen der jüngsten Vergangenheit verfolgen das Ziel, die Arbeit der Universitäten effektiver zu gestalten. Zentrales Instrument der Neuerungen sind die Zielvereinbarungen. Im Rahmen des sogenannten Neuen Steuerungsmodells sollen sie die Steuerung der Geldströme und Leistungen regulieren. Das vorliegende Buch untersucht erstmals alle im Hochschulsektor vorkommenden Erscheinungsformen von Zielvereinbarungen und ihre Auswirkungen auf die betroffenen Ministerien, Universitäten, Fakultäten, aber auch den einzelnen Hochschullehrer. Das Werk bietet damit für alle in Ministerien und Hochschulen Verantwortlichen Entscheidungshilfen, um rechtliche Risiken zu minimieren und Verhandlungen sicher abzuschließen.