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Der Charakter des Arbeitnehmers als Kündigungsgrund

Von:
Stefan Etter

Beschreibung

Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz durch ihre Art oder ihr Verhalten für Unruhe sorgen, sind im Berufsalltag keine Seltenheit. Arbeitgebern stellt sich in solchen Fällen die Frage, wie sie mit dem schwierigen Arbeitnehmer umzugehen haben. Dürfen sie den betreff...

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Beschreibung

Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz durch ihre Art oder ihr Verhalten für Unruhe sorgen, sind im Berufsalltag keine Seltenheit. Arbeitgebern stellt sich in solchen Fällen die Frage, wie sie mit dem schwierigen Arbeitnehmer umzugehen haben. Dürfen sie den betreffenden Arbeitnehmer einfach entlassen? In der Rechtsprechung wurde diese Thematik schon vielfach behandelt, dennoch fehlt es an klaren Vorgaben, an welche sich Arbeitgeber im Umgang mit störenden Arbeitnehmern halten könnten. Ziel der vorliegenden Dissertation ist es, gestützt auf die bisherige Rechtsprechung und die in der Lehre vertretenen Meinungen zu klären, unter welchen Voraussetzungen die Entlassung eines Arbeitsnehmers wegen dessen betriebsklimastörenden Charaktereigenschaften möglich ist. In diesem Zusammenhang wird insbesondere die von der Rechtsprechung stark betonte Schlichtungspflicht des Arbeitgebers in Konfliktsituationen kritisch hinterfragt.

Produktinformationen

Titel:
Der Charakter des Arbeitnehmers als Kündigungsgrund
Untertitel:
Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht 81
Autor:
Stefan Etter
EAN:
9783727205255
ISBN:
978-3-7272-0525-5
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Stämpfli Verlag AG
Genre:
Recht
Veröffentlichung:
05.12.2017
Anzahl Seiten:
163
Gewicht:
326g
Größe:
H228mm x B154mm x T15mm
Jahr:
2017
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage
Lesemotiv:
Verstehen

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