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Schutz vor unredlichem Whistleblowing durch Auskunftsansprüche Beschuldigter

Von:

Sophie-Marie Hörer

Beschreibung

Die zentrale Frage der Arbeit ist, ob ein zu Unrecht Beschuldigter gem. Art. 15 Abs. 1 DS-GVO Auskunft gegen Arbeitgeber verlangen kann, wer diesem einen entsprechenden Hinweis gegeben hat. Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch könnte dem Beschuldigten a...

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Die zentrale Frage der Arbeit ist, ob ein zu Unrecht Beschuldigter gem. Art. 15 Abs. 1 DS-GVO Auskunft gegen Arbeitgeber verlangen kann, wer diesem einen entsprechenden Hinweis gegeben hat. Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch könnte dem Beschuldigten als Mittel dienen, um Folgeansprüche gegen den unredlichen Whistleblower geltend zu machen. Der datenschutzrechtlich Verantwortliche steht allerdings vor einer Herausforderung, insofern das Auskunftsrecht und der mittlerweile durch das HinSchG normierte Schutz von Hinweisgebern im Widerstreit stehen. Ziel der Arbeit ist es, einen Ausgleich zwischen dem konfligierenden Auskunftsinteresse des Beschuldigten und des Vertraulichkeitsinteresses des Whistleblowers zu erreichen.

Produktinformationen

Titel:

Schutz vor unredlichem Whistleblowing durch Auskunftsansprüche Beschuldigter

Untertitel:

Theorie und Praxis des Arbeitsrechts 24

Autor:

Sophie-Marie Hörer

EAN:

9783756018604

ISBN:

978-3-7560-1860-4

Format:

Kartonierter Einband

Herausgeber:

Nomos Verlags GmbH

Genre:

Arbeits- & Sozialrecht

Veröffentlichung:

24.08.2024

Anzahl Seiten:

228

Gewicht:

337g

Größe:

H227mm x B153mm

Jahr:

2024

Untertitel:

Deutsch

Auflage:

1. A.

Lesemotiv:

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