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Schutz vor unredlichem Whistleblowing durch Auskunftsansprüche Beschuldigter

Von:
Sophie-Marie Hörer

Beschreibung

Die zentrale Frage der Arbeit ist, ob ein zu Unrecht Beschuldigter gem. Art. 15 Abs. 1 DS-GVO Auskunft gegen Arbeitgeber verlangen kann, wer diesem einen entsprechenden Hinweis gegeben hat. Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch könnte dem Beschuldigten a...

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Beschreibung

Die zentrale Frage der Arbeit ist, ob ein zu Unrecht Beschuldigter gem. Art. 15 Abs. 1 DS-GVO Auskunft gegen Arbeitgeber verlangen kann, wer diesem einen entsprechenden Hinweis gegeben hat. Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch könnte dem Beschuldigten als Mittel dienen, um Folgeansprüche gegen den unredlichen Whistleblower geltend zu machen. Der datenschutzrechtlich Verantwortliche steht allerdings vor einer Herausforderung, insofern das Auskunftsrecht und der mittlerweile durch das HinSchG normierte Schutz von Hinweisgebern im Widerstreit stehen. Ziel der Arbeit ist es, einen Ausgleich zwischen dem konfligierenden Auskunftsinteresse des Beschuldigten und des Vertraulichkeitsinteresses des Whistleblowers zu erreichen.

Produktinformationen

Titel:
Schutz vor unredlichem Whistleblowing durch Auskunftsansprüche Beschuldigter
Untertitel:
Theorie und Praxis des Arbeitsrechts 24
Autor:
Sophie-Marie Hörer
EAN:
9783756018604
ISBN:
978-3-7560-1860-4
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
24.08.2024
Anzahl Seiten:
228
Gewicht:
337g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2024
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

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