Zum Werk
Diese "Arbeitshilfe für Betriebsräte" behandelt die allgemeinen Urlaubsgrundsätze und erläutert insbesondere, wie der Urlaub im Unternehmen geplant, festgelegt und übertragen wird. Behandelt werden auch Fragen, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Festlegung und Gewährung des Urlaubs hat und wie er diese Rechte durchsetzen kann.

Zur Neuauflage
Die Neuauflage geht insbesondere auf die Frage ein, unter welchen Voraussetzungen und wie lange Urlaubsansprüche auf die Folgejahre übertragbar sind. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Mitteilungspflichten des Arbeitgebers.

Vorteile auf einen Blick

• klare und verständliche Sprache
• Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit Beispielen und Tipps

• mit Mustern zu Betriebsvereinbarungen
  Zielgruppe
  Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

  Klappentext

  Zum Werk
  Diese "Arbeitshilfe für Betriebsräte" behandelt die allgemeinen Urlaubsgrundsätze und erläutert insbesondere, wie der Urlaub im Unternehmen geplant, festgelegt und übertragen wird. Behandelt werden auch Fragen, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Festlegung und Gewährung des Urlaubs hat und wie er diese Rechte durchsetzen kann.

  Zur Neuauflage
  Die Neuauflage geht insbesondere auf die Frage ein, unter welchen Voraussetzungen und wie lange Urlaubsansprüche auf die Folgejahre übertragbar sind. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Mitteilungspflichten des Arbeitgebers.

  Vorteile auf einen Blick

• klare und verständliche Sprache
• Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit Beispielen und Tipps

• mit Mustern zu Betriebsvereinbarungen
  Zielgruppe
  Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

  Zusammenfassung
  Zum Werk
  Diese "Arbeitshilfe für Betriebsräte" behandelt die allgemeinen Urlaubsgrundsätze und erläutert insbesondere, wie der Urlaub im Unternehmen geplant, festgelegt und übertragen wird. Behandelt werden auch Fragen, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Festlegung und Gewährung des Urlaubs hat und wie er diese Rechte durchsetzen kann.

  Zur Neuauflage
  Die Neuauflage geht insbesondere auf die Frage ein, unter welchen Voraussetzungen und wie lange Urlaubsansprüche auf die Folgejahre übertragbar sind. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Mitteilungspflichten des Arbeitgebers.

  Vorteile auf einen Blick

• klare und verständliche Sprache
• Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit Beispielen und Tipps
• mit Mustern zu Betriebsvereinbarungen
  Zielgruppe
  Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.