Das Kündigungsschutzrecht ist auf den Einzelfall bezogen und zeichnet sich durch Differenzierung aus. Die Autorinnen arbeiten in diesem Basiskommentar die tragenden Grundsätze heraus. Damit bieten sie gerade für Nicht-Juristen einen guten Einstieg in die Materie und machen die Rechtslage verständlich. Im Mittelpunkt steht das Kündigungsschutzgesetz. Ergänzend behandeln die Autorinnen weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie §§ 622, 623 und 626 BGB sowie §§ 102, 103 BetrVG. Einen Schwerpunkt bildet die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Berücksichtigung europarechtlicher Entwicklungen in den Bereichen • Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen • Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer • Beweisverwertung und Videoüberwachung • Massenentlassungen Die Neuauflage berücksichtigt Gesetzesänderungen sowie Rechtsprechung und Literatur bis August 2020. Aus dem Inhalt: • Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz und bei außerordentlichen/fristlosen Kündigungen • Kündigungsschutzprozess • Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Anhörungsverfahrens • Regeln der Massenentlassung • Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Gremienmitglieder Autorinnen: Silke Altmann, Richterin am Arbeitsgericht Karlsruhe Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin in Bochum

Autorentext
Rechtsanwältin in der Kanzlei »Kompetenzzentrum Arbeitsrecht« in Bochum und Mitverfasserin des "Basiskommentars zum Kündigungsschutzgesetz".

Inhalt

Kompakt und - auch für Nichtjuristen - verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz. Ergänzend behandeln die Autorinnen weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie die §§ 622, 623 und 626 BGB, ferner die §§ 102 und 103 BetrVG über die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen.

• Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz und bei außerordentlichen/fristlosen Kündigungen
• Kündigungsschutzprozess
• Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Anhörungsverfahrens
• Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Gremienmitglieder
  Einen Schwerpunkt bildet die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Berücksichtigung europarechtlicher Entwicklungen in den Bereichen:
• Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen
• Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer
• Beweisverwertung und Videoüberwachung
• Massenentlassungen
  Die Autorinnen:
  Silke Altmann, Richterin am Arbeitsgericht Karlsruhe.
  Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin in Bochum.
  ISBN 978-3-7663-6986-4
  www.bund-verlag.de