In dieser Arbeit werden konzerneinheitliche Tarifverträge im internationalen Kontext untersucht. Wie können Tarifverträge im System des Internationalen Privatrechts einerseits und im Konzernzusammenhang andererseits eingeordnet werden? Und welche Möglichkeiten haben Konzerne zur internationalen Vereinheitlichung ihrer Tarifstruktur?

In dieser Arbeit wird die Geltungsweise von konzerneinheitlichen Tarifverträgen mit transnationaler Reichweite untersucht. Einen Schwerpunkt bildet die Frage, wie Tarifverträge im System des Internationalen Privatrechts einerseits und im Konzernzusammenhang andererseits eingeordnet werden können. Die Untersuchung soll die Möglichkeiten aufzeigen, die Konzerne haben, um ihre Tarifstruktur international vereinheitlichen zu können.

Autorentext

Sebastian Skocki; 2003 bis 2006 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Passau und der Humboldt-Universität zu Berlin; 2004 bis 2009 Wissenschaftlicher Mitarbeiter in einem Abgeordnetenbüro des Bundestags; 2006 bis 2008 Referendariat am Kammergericht; seit 2010 Rechtsanwalt in einer englischen Sozietät.

Inhalt
Inhalt: Ermittlung des Tarifvertragsstatuts nach der Rom I-Verordnung Verhältnis zwischen dem auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Recht zum Tarifvertragsstatut Modelle zur Vereinheitlichung der Tarifstruktur im Konzern Einbindung ausländischer Konzerntöchter in die heimische Tarifstruktur.