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Das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis

Von:
Sebastian Ferdinand Pfrang

Beschreibung

Obwohl das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis in der Praxis als tatsächliches Phänomen seit langer Zeit bekannt ist und es heutzutage beinahe in jedem Arbeitsverhältnis häufiger vorkommt, dass einem Arbeitnehmer über einen bestimmten ...

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Beschreibung

Obwohl das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis in der Praxis als tatsächliches Phänomen seit langer Zeit bekannt ist und es heutzutage beinahe in jedem Arbeitsverhältnis häufiger vorkommt, dass einem Arbeitnehmer über einen bestimmten Zeitraum keine arbeitsrechtlichen Weisungen vom Arbeitgeber oder von Dritten erteilt werden, wurde die rechtliche Bedeutung des Ausbleibens arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis bislang nicht eingehend untersucht. Das vorliegende Buch ändert dies und geht nach einem tatsächlichen Befund, um was es sich bei dem Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis handelt und welche Gründe in jüngerer Zeit etwa auch das Praktizieren agiler Projektorganisation in Unternehmen dafür verantwortlich sind, der Frage nach, ob und wenn ja welche Rechtsfolgen das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis zeitigt. Dabei wird insbesondere auch die Konkretisierung der Arbeitspflicht untersucht und diese einer neuen dogmatischen Herleitung zugeführt.

Produktinformationen

Titel:
Das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis
Untertitel:
Zugleich ein Beitrag zur dogmatischen Herleitung der Konkretisierung der Arbeitspflicht
Autor:
Sebastian Ferdinand Pfrang
EAN:
9783848764112
ISBN:
978-3-8487-6411-2
Format:
Fester Einband
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
30.04.2020
Anzahl Seiten:
492
Gewicht:
776g
Größe:
H229mm x B161mm x T32mm
Jahr:
2020
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Agile Projektorganisation, #Arbeitnehmer, #Arbeitnehmerüberlassung, #Arbeitspflicht, #Arbeitsrecht, #Arbeitsverhältnis, #Ausbleibende Weisung, #Beendigung Eines Arbeitsverhältnis, #Direktionsrecht, #Dogmatische Herleitung, #Freistellung Von Arbeitnehmern, #Indiviualarbeitsrecht, #Konkretisierung Der Arbeitspflicht, #Weisungsgebundenheit, #Weisungsrecht

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