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Drittpersonaleinsatz im Arbeitskampf

Von:
Sebastian Beckerle

Beschreibung

Die Arbeit untersucht sämtliche mit dem Einsatz von Drittpersonal in Arbeitskämpfen einhergehenden Implikationen. Ausgehend von der 2017 grundlegend modifizierten Vorschrift des § 11 Abs. 5 AÜG werden insbesondere arbeitsrechtliche, zivilrechtliche und verfass...

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Beschreibung

Die Arbeit untersucht sämtliche mit dem Einsatz von Drittpersonal in Arbeitskämpfen einhergehenden Implikationen. Ausgehend von der 2017 grundlegend modifizierten Vorschrift des § 11 Abs. 5 AÜG werden insbesondere arbeitsrechtliche, zivilrechtliche und verfassungsrechtliche Folgefragen, die aus dem Verbot des Streikbrechereinsatzes von Leiharbeitnehmern resultieren, umfassend beantwortet. Zudem wird die Norm in das Gesamtgefüge des Arbeitskampfrechts eingeordnet und aufgezeigt, welche Möglichkeiten bestreikten Arbeitgebern künftig zur Streikabwehr verbleiben. Daneben werden für sämtliche Maßnahmen des Drittpersonaleinsatzes im Arbeitskampf die betriebsverfassungsrechtlichen Auswirkungen erörtert.

Produktinformationen

Titel:
Drittpersonaleinsatz im Arbeitskampf
Untertitel:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 81
Autor:
Sebastian Beckerle
EAN:
9783848764341
ISBN:
978-3-8487-6434-1
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
29.02.2020
Anzahl Seiten:
225
Gewicht:
338g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2020
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitnehmerüberlassung, #Arbeitskampf, #Arbeitskampfrecht, #Aüg, #Betriebsverfassung, #Betriebsverfassungsrecht, #Drittpersonal, #Drittpersonaleinsatz, #Freie Mitarbeiter, #Fremdpersonal, #Kollektives Arbeitsrecht, #Leiharbeit, #Leiharbeitnehmer, #Streik, #Streikbruch, #Tarifvertragliche Streikklauseln

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