Business-Skills für Frauen

Gemäß einer Umfrage vom Oktober 2017 wünschen sich 77,7% der befragten Frauen mehr Chancen und mehr Erfolg im Beruf. In diesem Buch erhalten Sie hilfreiche Anleitungen und Werkzeuge, die Sie in Ihrem Berufsalltag sofort anwenden und einsetzen können. Damit Sie besser wahrgenommen werden und sich ohne Machtkämpfe durchsetzen können. Damit Sie an Selbstsicherheit und Souveränität gewinnen und mehr Anerkennung und Wertschätzung erhalten. Damit Sie den Erfolg erleben, den Sie sich wünschen. Denn es darf auch einfach(er) gehen. «Solange man Sie nicht richtig wahrnimmt, weiss man auch nicht, wie gut und wie wertvoll Sie wirklich sind.» «Fachkompetenzen beeinflussen Ihren persönlichen Erfolg nur 7 bis 10%. Die Anwendung der richtigen Tools beeinflussen die restlichen 90 bis 93%» «Nur wer wahrgenommen wird, erhält Chancen und erlebt Erfolge.» «Sie müssen die Erfolgs-Mechanismen kennen und für sich nutzen, um den Erfolg zu haben, den Sie sich wünschen.» «Ich als Frau fand das Buch wirklich toll und habe mich sofort angesprochen und teilweise,ertappt' gefühlt. Die Ratschläge sind sehr hilfreich sowie verständlich und anschaulich beschrieben. Ich bin mir sicher, dass das Buch erfolgreich wird.» (Lena K.) «Ich habe mich auf jeden Fall angesprochen gefühlt. Ein leicht verständlicher Ratgeber, den man immer wieder gerne liest. Gratuliere, dass du deine Leidenschaft und dein Fachwissen so treffend in Worte fassen kannst.» (Ursula R.)

Autorentext
Sandra Liliana Schmid ist Kommunikationsexpertin, Autorin und Beraterin. Begonnen hat sie ihre Karriere als Coach für Persönlichkeitsentwicklung im Jahr 1991 in Honolulu, Hawaii. Im Jahr 1994 kehrte Sie zurück in die Schweiz. Zwei Jahre vor dem Millenium-Wechsel schloss sie ihre Aus- und Weiterbildung ab und wechselte in den Online-Marketing-Bereich, wo sie Beratungen und Umsetzungen für KMUs in der Schweiz durchführte. Geprägt und berührt durch ihre eigenen Kinder bildete sie sich zusätzlich im pädagogischen und sozialwissenschaftlichen Bereich aus und führte 10 Jahre lang ein Förderzentrum für Kinder und Jugendliche mit bis zu 14 Angestellten, bevor sie zurück in die ,Erwachsenen-Welt' wechselte und sich mit Beratungen und Coachings in den Bereichen Career Development, Ü50, Selbständigkeit für Frauen, Selfbranding und Gender Diversity etablierte.