Zum Werk
Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, da bei der Einführung und der Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) das gesamte Gremium gefragt ist. Das gilt sowohl für die Einführung des BEM wie auch die Durchführung eines Verfahrens, in dem Mitarbeitende durch den Betriebsrat begleitet werden können.

Aus dem Inhalt:

• Sinn und Zweck des BEM
• Voraussetzungen des BEM
• Durchführung des BEM
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats

• Datenschutz als Voraussetzung des BEM Eine Muster-Betriebsvereinbarung und Musterschreiben runden die Arbeitshilfe ab.

  Vorteile auf einen Blick

• leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik
• Fragestellungen und Antworten aus der Praxis

• mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat Zur Neuauflage
  Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.

  Zielgruppe
  Für Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

  Klappentext

  Zum Werk
  Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, da bei der Einführung und der Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) das gesamte Gremium gefragt ist. Das gilt sowohl für die Einführung des BEM wie auch die Durchführung eines Verfahrens, in dem Mitarbeitende durch den Betriebsrat begleitet werden können.

  Aus dem Inhalt:

• Sinn und Zweck des BEM
• Voraussetzungen des BEM
• Durchführung des BEM
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats

• Datenschutz als Voraussetzung des BEMEine Muster-Betriebsvereinbarung und Musterschreiben runden die Arbeitshilfe ab.

  Vorteile auf einen Blick

• leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik
• Fragestellungen und Antworten aus der Praxis

• mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im BetriebsratZur Neuauflage
  Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.

  Zielgruppe
  Für Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

  Zusammenfassung
  Zum Werk
  Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, da bei der Einführung und der Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) das gesamte Gremium gefragt ist. Das gilt sowohl für die Einführung des BEM wie auch die Durchführung eines Verfahrens, in dem Mitarbeitende durch den Betriebsrat begleitet werden können.

  Aus dem Inhalt:

• Sinn und Zweck des BEM
• Voraussetzungen des BEM
• Durchführung des BEM
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats

• Datenschutz als Voraussetzung des BEMEine Muster-Betriebsvereinbarung und Musterschreiben runden die Arbeitshilfe ab.

  Vorteile auf einen Blick

• leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik
• Fragestellungen und Antworten aus der Praxis

• mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im BetriebsratZur Neuauflage
  Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.

  Zielgruppe
  Für Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.