Was bewegt eine Führungskraft wirklich dazu, sich zu verändern? Wie kann sie dafür ihren Selbstwert entwickeln und tragfähige Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden aufbauen? Wie wird Künstliche Intelligenz die zukünftige Führungskraft unterstützen? In diesem Werk navigieren Sie durch die facettenreichen Herausforderungen und Chancen der kommenden Führungskräfteentwicklung.

In diesem außergewöhnlichen Buch werden Sie von verschiedenen Expert:innen der Szene auf eine Heldenreise mitgenommen. Auf dem Weg zu zukunftsweisender Führung werden innere und äußere Konflikte sowie die emotionalen Höhen und Tiefen dieses persönlichen Entwicklungsprozesses nicht ausgespart. Und dies immer vor dem Hintergrund der zentralen Frage: Wie kriege ich innere und äußere Transformation ausbalanciert, persönliche und organisationale Veränderungen in Einklang?

Die Autorinnen und Autoren:
Den Herausgeberinnen Sonja Höhn und Stefanie Philippi ist es gelungen, kompetente Kolleginnen und Kollegen für die "Reise in die Zukunft der Führung" zu gewinnen: Erich B., Elizabeth Petzke, Heike Weil, Karin Gräppi, Christoph Koar, Sebastian Milczanowski, Nick Philippi.

Autorentext
Sonja Höhn: Diplom-Psychologin, Jahrgang 1967. Klinische Hypnotherapeutin (DGH), Systemische Therapeutin und Beraterin (SG). Langjährige Tätigkeit im gehobenen Dienst der gesetzlichen Unfallversicherung. Freiberuflich tätig als Trainerin, Coach und Beraterin seit 1998. Schwerpunkte sind Führungskräftequalifizierung, Ausbilder- und Trainerqualifizierung, Workshops, Teamentwicklung, Konfliktmanagement: 3D-Mediation® Praxis für Hypnotherapie und systemische Therapie seit 2006. Stefanie Philippi: Diplom-Psychologin, Diplom-Betriebswirtin, Jahrgang 1964. Zertifizierte Coach (dvct), Zertifizierte Transaktionsanalytikerin (CTA), Hypnotherapeutin, Lehrtrainerin für Online- und Team-Coaching und Hochschuldozentin für Coaching, Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens und freiberuflich tätig als Coach und Prozessbegleiterin seit 1996. Schwerpunkte sind Coaching-Ausbildungen, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Prozessbegleitung in Transformationsprojekten und Organisationsberatung.