Klappentext
Sie haben noch nie vom Biber-Prinzip gehrt? Dann ist es an der Zeit, dass Sie diese Fabel lesen. Sie werden schnell feststellen, dass es da um drei Dinge geht: Um Biber (gemeint sind natrlich wie in jeder Fabel Menschen), um Arbeit und darum,ÊwieÊdiese Arbeit getan wird.Ê Genau hier kommen die arbeitsagogischen Prinzipien zum Tragen, auf welchen dieses Buch grndet. Sie leiten dazu an, Arbeit nicht nur so zu gestalten, dass sie erfolgreich ausgefhrt wird, sondern so, dass immer auch fr den Menschen, der die Arbeit ausfhrt, ein Zuwachs entsteht; ein Zuwachs an Erfahrung, an berwindung von Vorbehalten und ngsten, ein Zuwachs an innerer Befriedigung und Wertschtzung, an Entdecken und Lernen in vielfltigster Art und Form. In dieser Fachbuch-Fabel werden die 12 arbeitsagogischen Prinzipien (nach Togni-Wetzel) veranschaulicht. Diese Prinzipien sind allgemein gltige Regeln, die nicht nur in der Arbeitsagogik, sondern auch in anverwandten Berufen (Sozialpdagogik, Sozialarbeit, Beratung)ÊundÊin jeder Zusammenarbeit von Menschen, usserst wertvoll sind.