Die Bedeutung und Zweckmässigkeit von Arbeitszeugnissen Liechtenstein

Von:

Paul Zahner

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Arbeitszeugnisse sind zentrale Bewerbungsdokumente. Rechtliche Rahmenbedingungen und die gelebte Praxis bestimmen ihre Bedeutung. Unsicherheiten führen zu Rechtsstreitigkeiten und einer Debatte, in der das Aufwand-Nutzen-Verhältnis kritisiert und der Zeugnisanspruch teilweise bis gänzlich infrage gestellt wird. Vorliegende Dissertation untersucht die Zweckmässigkeit des Zeugnisanspruchs in seiner heutigen Form. Der Autor konnte unter anderem mit einer Umfrage unter 1050 Organisationen aussagekräftige Erkenntnisse für eine fundierte Diskussion und Bewertung der bestehenden Praxis und Rechtslage gewinnen. Daraus resultieren praxisnahe Empfehlungen für Zeugniserstellung, Personalauswahl, Arbeitnehmende und Gesetzgeber, ergänzt um ein strukturiertes Muster für Referenzauskünfte. Die Arbeit ist für Arbeitgebende und Arbeitnehmende, Advokatur und Justiz wie auch für die Rechtswissenschaft von Interesse.