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Flexibilität und Fragmentierung durch Arbeitnehmer*innenüberlassung

Von:
Paul Kolfhaus

Beschreibung

Der Schutz von Leiharbeitskräften wird gemeinhin schlicht als Gegenpol unternehmerischer Flexibilitätsbedürfnisse behandelt. Gewichtiger ist aber seine Rolle bei der fragmentierenden Wirkung der Arbeitnehmerinnenüberlassung. Auf Basis der rechtlichen und tatsä...

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Beschreibung

Der Schutz von Leiharbeitskräften wird gemeinhin schlicht als Gegenpol unternehmerischer Flexibilitätsbedürfnisse behandelt. Gewichtiger ist aber seine Rolle bei der fragmentierenden Wirkung der Arbeitnehmer*innenüberlassung. Auf Basis der rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen stellt Paul Kolfhaus die in der Leiharbeit wirkenden Mechanismen heraus. Die dabei beobachtete erhebliche tarifliche Unterschreitung des Gleichstellungsstandards ist nach seiner Analyse unionsrechtswidrig; der geforderte, ihm zufolge relativ zu verstehende Gesamtschutz von Leiharbeitskräften kann heute nur auf Umwegen garantiert werden. Als Alternative dazu verweist der Autor auf die strukturellen Vorteile einer zwingenden Gleichstellungspflicht.

Produktinformationen

Titel:
Flexibilität und Fragmentierung durch Arbeitnehmer*innenüberlassung
Untertitel:
Der Schutz von Leiharbeitskräften in Deutschland
Autor:
Paul Kolfhaus
EAN:
9783848788132
ISBN:
978-3-8487-8813-2
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
18.08.2022
Anzahl Seiten:
491
Gewicht:
725g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2022
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitnehmerüberlassung, #Flexibilität, #Gesamtschutz, #Gleichbehandlung, #Gleichstellung, #Leiharbeit, #Leiharbeiter, #Leiharbeitnehmer, #Leiharbeitsrichtlinie, #Tarifdispositivität

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