Die Fallbearbeitung ist für viele Jura-Neulinge eine harte Nuss. Da hilft nur eins: Üben! Nach einer kurzer Einführung in die Fallbearbeitung bietet Ihnen dieses Buch Übungsfälle mit ausführlichen Lösungen zur Selbstkontrolle. Arbeiten Sie sich Schritt für Schritt vom Sachverhalt und der Fallfrage zur Lösungsskizze und zum Gutachten. Außerdem stellt Ihnen Oliver Haag die relevanten Schemata vor, sodass Sie schell einen Überblick über das Arbeitsrecht gewinnen.

Autorentext
Oliver Haag ist Professor für Wirtschaftsrecht an der Hochschule Konstanz und praktiziert als Berater, Gutachter und Referent für Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Vertragsgestaltung, Unternehmensumstrukturierung, Mergers & Acquisitions, Beteiligungsmanagement und Managerhaftung. Er hat zahlreiche Beiträge zum Thema Wirtschafts- und Arbeitsrecht veröffentlicht.

Klappentext

Schemata und Fallbearbeitung, die optimale Klausurvorbereitung

Die Fallbearbeitung ist für viele Jura-Neulinge eine harte Nuss. Da hilft nur eines: Üben! Nach einer kurzen Einführung in die Fallbearbeitung bietet Ihnen dieses Buch 15 Übungsfälle mit exemplarischen Lösungen zur Selbstkontrolle. Arbeiten Sie sich Schritt für Schritt vom Sachverhalt und der Fallfrage zur Lösungsskizze und zum Gutachten vor. Außerdem stellt Ihnen Oliver Haag die wichtigsten Schemata vor, sodass Sie schnell einen Überblick über die besonders prüfungsrelevanten Themen des Arbeitsrechts gewinnen. Sie erfahren

• Wie Schemata die wichtigsten Zusammenhänge zusammenfassen
• Wie Sie die Ansprüche und Informationen des Sachverhalts mithilfe einer Lösungsskizze auf den Punkt bringen

• Was beim Gutachtenstil zu beachten ist

  Inhalt

  Über den Autor 5 Einführung 15

  Über dieses Buch 15

  Was dieses Buch nicht will 16

  Törichte Annahmen über den Leser 16

  Wie Sie dieses Buch lesen 16

  Teil I: So geht's: Falllösungen und Schemata für Jura-Neulinge 17

  Teil II: Schemata 17

  Teil III: Fallbearbeitung 17

  Teil IV: Der Top-Ten-Teil 17

  Symbole, die in diesem Buch verwendet werden 18

  Wie es weitergeht 18

  Teil I So geht's: Falllösung und Schemata für Jura-Neulinge 19

  Kapitel 1 So lösen Sie Fälle 21

  Allgemeine Hinweise zur Herangehensweise an Klausuraufgaben 21

  Die 5-W-Frage: wer will was von wem woraus 22

  Wer 22

  Was 22

  Wem 22

  Woraus 22

  Der 5-Punkte-Plan zur Fallbearbeitung 24

  Lesen 24

  Verstehen 24

  Fallfrage(n) erkennen 25

  Anspruchsgrundlage(n) finden und gliedern 25

  Formulieren 26

  Das 3-Gestirn zur Prüfung einzelner Anspruchsgrundlagen 27

  Anspruch (wirksam) entstanden 27

  Anspruch (nicht) untergegangen 28

  Anspruch (noch) durchsetzbar 28

  Kapitel 2 Das Arbeiten mit Schemata 29

  Über den Sinn und Unsinn von Schemata 29

  Schemata als Hilfsmittel 29

  Teil II Schemata 31

  Kapitel 3 Einführende Hinweise 33

  Kapitel 4 Wichtige arbeitsrechtliche Schemata 35

  Prüfungsschema für die Prüfung, ob ein Arbeitsverhältnis oder aber eine selbstständige ('freie') Mitarbeit besteht 35

  Prüfungsschema für einen Anspruch auf Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 37

  Prüfungsschema für einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach § 3 Abs. 1 EFZG 38

  Prüfungsschema für die Berechnung eines Anspruchs auf Urlaub nach dem BUrlG 39

  Prüfungsschema für den Anspruch auf Arbeitslohn trotz Nichterbringung der Arbeitsleistung - Betriebsrisiko und Annahmeverzug des Arbeitgebers 41

  Prüfungsschema für einen Anspruch auf Schadensersatz des Arbeitgebers nach § 280 Abs. 1 BGB 42

  Prüfungsschema für die Anfechtung des Arbeitsvertrages 43

  Prüfungsschema für die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung 44

  Prüfungsschema für die Wirksamkeit einer außerordentlichen (fristlosen) Kündigung 46

  Prüfungsschema auf Gewährung einer Sonderzahlung aufgrund betrieblicher Übung 48

  Prüfungsschema für die Geltendmachung eines Anspruchs aus einem Tarifvertrag 49

  Prüfungsschema auf einen Nachteilsausgleich nach § 113 BetrVG 51

  Prüfungsschema auf ein bestehendes Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen 52

  Arbeitsrecht Fälle und Schemata für Dummies 10

  Teil III Fallbearbeitung 55

  Kapitel 5 Einführende Hinweise zu den Übungsfällen 57

  Kapitel 6 Fall 1: Ein freier Mitarbeiter 59

  Sachverhalt 59

  Vorüberlegungen 60

  Lösungsskizze 60

  Ausformulierte Falllösung 60

  Kapitel 7 Fall 2: Die abgelehnte Bewerberin 63

  Sachverhalt (angelehnt an ArbG Stuttgart, 15.04.2010 - 17 Ca 8907/09) 63

  Vorüberlegungen 64

  Lösungsskizze 64

  Ausformulierte Falllösung 65

  Kapitel 8 Fall 3: Der Schlucki 67

  Sachverhalt (angelehnt an BAG, 18.03.2015 - 10 AZR 99/14) 67

  Vorüberlegungen 68

  Lösungsskizze 68

  Ausformulierte Falllösung 69

  Kapitel 9 Fall 4: Allerlei rund um den Urlaub, 2. Akt 71

  Sachverhalt (frei nach BAG, 07.08.2010 - 9 AZR 353/10) 71

  Vorüberlegungen 72

  Lösungsskizze 72

  Ausformulierte Falllösung 74

  Kapitel 10 Fall 5: Die verhinderte Chefköchin 79

  Sachverhalt 79

  Vorüberlegungen 80

  Lösungsskizze 80

  Ausformulierte Falllösung 81

  Kapitel 11 Fall 6: Die 'mitdenkende' Reinigungskraft 83

  Sachverhalt (nach BAG, 28.10.2010 - 8 AZR 418/09) 83

  Vorüberlegungen 84

  Lösungsskizze 84

  Ausformulierte Falllösung 85

  Kapitel 12 Fall 7: Die Sünden der Jugend ... 89

  Sachverhalt (nach LAG Baden-Württemberg, 13.10.2006 - 31 Ca 11627/05) 89

  Vorüberlegungen 90

  Lösungsskizze 90

  Ausformulierte Falllösung 91

  Kapitel 13 Fall 8: Der Junkie 93

  Sachverhalt (angelehnt an BAG, 20.03.2014 - 2 AZR 565/12) 93

  Vorüberlegungen 94

  Lösungsskizze 94

  Ausformulierte Falllösung 96

  Kapitel 14 Fall 9: Eine engagierte Pädagogin 99

  Sachverhalt (angelehnt an BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 156/11) 99

  Vorüberlegungen 101

  Lösungsskizze 101

  Ausformulierte Falllösung 102

  Kapitel 15 Fall 10: Der ökonomisch denkende Arbeitgeber 107

  Sachverhalt 107

  Vorüberlegungen 108

  Lösungsskizze 108

  Ausformulierte Falllösung 110

  Kapitel 16 Fall 11: Der Busengrapscher 115

  Sachverhalt (nach BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 651/13) 115

  Vorüberlegungen 116

  Lösungsskizze 116

  Ausformulierte Falllösung 117

  Kapitel 17 Fall 12: Ein großzügiger Arbeitgeber 121

  Sachverhalt 121

  Vorüberlegungen 122

  Lösungsskizze 122

  Ausformulierte Falllösung 123

  Kapitel 18 Fall 13: Tariflohnerhöhung oder nicht 125

  Sachverhalt 125

  Vorüberlegungen 126

  Lösungsskizze 126

  Ausformulierte Falllösung 127

  Kapitel 19 Fall 14: Am schönen Bodensee 131

  Sachverhalt 131

  Vorüberlegungen 132

  Lösungsskizze 132

  Ausformulierte Falllösung 133

  Kapitel 20 Fall 15: Betriebsratsallerlei 137

  Sachverhalt 137

  Vorüberlegungen 138

  Lösungsskizze 138

  Ausformulierte Falllösung 139

  Teil IV Der Top-Ten-Teil 141

  Kapitel 21 Zehn Tipps zur Klausurbearbeitung 143

  Achten Sie auf Sprache und Form 143

  Der Weg ist das Ziel 143

  Arbeiten Sie mit dem Gesetz 143

  Nie den roten Faden verlieren 143

  Mut zum klaren Ergebnis 144

  Abschreiben bringt keine Punkte 144

  Keine Zeit verschwenden 144

  Schummeln lohnt sich nicht 144

  Auch die Farbe zählt 144

  Machen Sie keine Formfehler 144

  Kapitel 22 Zehn klassische Fragen zur Kündigung 145

  Was verstehen Sie unter einer Kündigung? 145

  Welche Kündigungsarten kennen Sie? 145

  Welcher Form bedarf die Kündigung? 145

  Muss die Kündigung begründet werden? 146

  Welche Rolle spielt ein Betriebsrat bei der Kündigung? 146

  Welche Kündigungsfristen sind einzuhalten? 146

  Wann kann eine fristlose Kündigung erfolgen? 146

  Ist eine fristlose Kündigung fristgebunden? 147

  Wann besteht für den Arbeitnehmer Kündigungsschutz? 147

  Welche Folgen hat das Eingreifen des Kündigungsschutzgesetzes? 147

  Welche Folgen hat das Eingreifen des Kündigungsschutzgesetzes? 147

  Stichwortverzeichnis 149