Fundierte Einblicke und praxisorientierte Lösungen zum Thema Whistleblowing bietet dieses Handbuch: von den rechtlichen Regelungen über die erfolgreiche Implementierung eines Whistleblowing-Systems bis zu hilfreichen Tipps für den laufenden Betrieb. Best-Practices und Checklisten runden das Werk ab.

Whistleblowing-Systeme erfolgreich implementieren und betreiben

Gestützt auf die umfangreichen Erfahrungen des interdisziplinären Autor:innenteams, bietet das Handbuch fundierte Einblicke in die praktische Umsetzung von Whistleblowing-Systemen und gibt Antworten auf häufig gestellte Fragen. Im Mittelpunkt stehen dabei folgende Punkte:

• HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG) als Rechtsgrundlage
• Rechtliche, prozessuale, kommunikative und kulturelle Anforderungen an ein Whistleblowing-System aus multidisziplinärer Sicht
• Best Practices und Lösungen bei der Implementierung eines Whistleblowing-Systems
• Tipps und Checklisten für die Implementierung und den laufenden Betrieb

• Beispiele aus der täglichen Praxis
  Das Praxishandbuch Whistleblowing ist somit eine essentielle Lektüre für Führungskräfte, Compliance-Beauftragte, Personalverantwortliche und alle, die mit dem Thema Whistleblowing befasst sind und in ihrem Arbeitsumfeld für Transparenz, Rechtssicherheit und Integrität sorgen wollen.

  Autorentext
  Nathalie Alon ist in Österreich eingetragene Rechtsanwältin und spezialisiert auf die Bereiche Datenschutz, Compliance und IP/IT-Recht.

  Patrick Göschl ist Experte für forensische Sonderuntersuchungen, Compliance und Whistleblowing
  Bettina Gugerell arbeitet seit 2023 als Rechtsanwaltsanwärterin bei oehner & partner rechtsanwaelte gmbh ("PwC Legal") in der Praxisgruppe Dispute sowie Datenschutz. Dort berät sie Mandanten zu einer breiten Palette von zivil-, verfahrens- und datenschutzrechtlichen Fragen. Vor dieser Tätigkeit hat sie mehrere Jahre als juristische Mitarbeiterin im Gesellschaftsrecht bei PwC Legal gearbeitet, wodurch sie über fundierte Erfahrungen in diesem Bereich verfügt. Alexander Kaindl ist seit 2021 als Rechtsanwaltsanwärter bei oehner & partner rechtsanwaelte gmbh ("PwC Legal") in der Praxisgruppe Arbeitsrecht tätig. Er berät Mandanten zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Zudem verfügt er über mehrjährige Erfahrungen als juristischer Mitarbeiter in einer Rechtsanwaltskanzlei und einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft. Ursula Roberts Leitet seit 2018 bei PwC P&O Legal oehner & partner rechtsanwälte gmbh als Rechtsanwältin und Partnerin die Praxisgruppe Arbeitsrecht und Immigrationsrecht; davor über 20 Jahre in einer der größten Wirtschaftskanzleien Österreichs beschäftigt; Tätigkeitsschwerpunkt: arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen mit dem Fokus auf Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Katja Schrank ist bei PwC Österreich in der Abteilung Forensic Services tätig, wo sie Kunden insbesondere bei Investigations, Fraud Prevention, Compliance und Whistleblowing-Systemen unterstützt. Vor ihrer Spezialisierung auf Forensics und der Absolvierung eines Masterstudiums in Forensic Accounting an einer englischen Universität war sie bei PwC in der Abteilung Tax Financial Services sowie bei einer internationalen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei im Bereich Tax & Audit tätig. Kathrin Suda hat in ihrer Funktion als Associate in der Abteilung Forensic Services bei PwC Österreich an forensischen Sonderuntersuchungen und der Implementierung von Compliance- und Whistleblowing-Systemen mitgearbeitet. Zuvor war sie als Wirtschaftsjuristin in verschiedenen nationalen und internationalen Unternehmen und als juristische Mitarbeiterin in einer der größten Anwaltskanzleien in Österreich tätig. Nathalie Alon ist in Österreich eingetragene Rechtsanwältin und spezialisiert auf die Bereiche Datenschutz, Compliance und IP/IT-Recht.

  Patrick Göschl ist Experte für forensische Sonderuntersuchungen, Compliance und Whistleblowing