In Zeiten wirtschaftlicher Rezession besteht ein Bedürfnis des Arbeitgebers, in konjunkturellen Hochphasen zugesagte vermögenswerte Leistungen wieder abzuschaffen oder zu verringern. Dabei stehen dem Arbeitgeber theoretisch mehrere individualvertragliche (Änderungsvertrag, Änderungskündigung, einseitige Leistungsbestimmung) oder kollektivrechtliche (ablösende Betriebsvereinbarungen) Änderungsmöglichkeiten zur Verfügung. Eine für den Arbeitgeber besonders bequeme und wichtige Möglichkeit ist der einseitige Widerruf von Leistungszusagen, der bisher noch keiner zusammenhängenden Betrachtung unterzogen worden ist. Diese Lücke versucht der Autor mit der vorliegenden Dissertation zu schließen. Im ersten Teil werden der Widerruf im Zivilrecht und die allgemeinen Grundlagen zum Widerruf im Arbeitsrecht dargestellt. Den Schwerpunkt der Arbeit bilden der zweite und der dritte Teil, die das Recht zum Widerruf, insbesondere den Widerrufsvorbehalt, und den Widerruf behandeln. Zentrale Bedeutung erlangt hierbei die strikte Trennung zwischen dem Widerrufsvorbehalt als der vertraglichen Grundlage des Widerrufs einerseits und dem Widerruf als der einseitigen, zukunftsorientierten Gestaltungserklärung des Arbeitgebers zur Kürzung von Leistungen andererseits. Die sich daraus ergebenden unterschiedlichen Rechtsfolgen im Hinblick auf Zulässigkeitsgrenzen, Rechtsfolgen unwirksamer Regelungen und Mitbestimmung werden ausführlich behandelt. Im abschließenden vierten Teil erfolgt die Einordnung der Rechtsfigur des Widerrufs in das Gesamtsystem der Änderung von Arbeitsbedingungen.

Inhalt
Inhaltsübersicht: § 1 Einleitung - I. Teil: Grundlagen: § 2 Der Widerruf im Zivilrecht - § 3 Der Widerruf im Arbeitsrecht - 2. Teil: Das Recht zum Widerruf: § 4 Rechtsgrundlagen und Rechtsnatur - § 5 Der Widerrufsvorbehalt - § 6 Grenzen des Widerrufsvorbehalts - § 7 Rechtsfolgen unwirksamer Widerrufsvorbehalte - § 8 Mitbestimmung bei Widerrufsvorbehalten - 3. Teil: Der Widerruf: § 9 Begriff, Rechtsnatur und Rechtsfolgen des Widerrufs - § 10 Grenzen des Widerrufs - § 11 Mitbestimmung beim Widerruf - 4. Teil: Abgrenzung zu sonstigen Anpassungs- und Änderungsmöglichkeiten: § 12 Änderung vorbehaltlos abgeschlossener Verträge - § 13 Vorbehaltene Änderung - § 14 Kollektivrechtliche Änderungsmöglichkeiten - § 15 Zusammenfassung - Literaturverzeichnis