Welche Spielräume gibt die Tarifdispositivität von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen? Das Werk steckt die Grenzen der Tarifdispositivität ab und untersucht welche Regelungen bei Verstoß gegen
9 Nr. 2 AÜG Anwendung finden.

Welche Spielrume gibt die Tarifdispositivitt von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen fr Leiharbeitnehmer? Das Werk untersucht die Reichweite und Grenzen der Tarifdispositivitt gem. 9 Nr. 2 AG. Der Rahmen der Tarifdispositivitt wird allgemein abgesteckt insbesondere im Hinblick auf das Bestehen immanenter Grenzen. Exemplarisch werden individualvertragliche Abweichungsmglichkeiten vom geltenden Tarifvertrag auf ihre Vereinbarkeit mit 9 Nr. 2 AG untersucht und der Frage nachgegangen, welches Regelungsregime bei Versto gegen 9 Nr. 2 AG Anwendung findet.