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Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG

Melanie Röpke
Kartonierter Einband
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Beschreibung

Welche Spielräume gibt die Tarifdispositivität von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen? Das Werk steckt die Grenzen der Tarifdispositivität ab und untersucht welche Regelungen bei Verstoß gegen
9 Nr. 2 AÜG Anwendung finden.

Produktinformationen

Titel:
Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG
Untertitel:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 53
Autor:
Melanie Röpke
EAN:
9783848730476
ISBN:
978-3-8487-3047-6
Format:
Kartonierter Einband
Hersteller:
Nomos
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
30.06.2016
Anzahl Seiten:
336
Gewicht:
496g
Größe:
H226mm x B154mm x T25mm
Jahr:
2016
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage

Tags

#Arbeitnehmerüberlassung, #Equal Pay, #Equal Treament, #Gleichbehandlungsgrundsatz, #Tarifdispositivität

Mehr entdecken: Recht

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