Willkommen. Schön, sind Sie da!
Mein Ex Libris
DEFR
KontaktGeschenkefinderGutscheineFirmenkundschaftFilialen
0
Erweiterte Suche
🎁 Für Last-Minute-Shopper: Online-Gutscheine
Jetzt bestellen

Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings

Von:
Max Wimmer

Beschreibung

In dem interdisziplinär angelegten Werk zeigt Max Wimmer auf, dass durch den Einsatz algorithmusbasierter Entscheidungsfindungssysteme (sog. ADM-Systeme) ein nach dem geltenden Recht zulässiger Beitrag zur Reduzierung diskriminierender Auswahlentscheidungen ge...

Format auswählen

  • Kartonierter EinbandCHF 172.00
Kartonierter Einband
CHF172.00
TIEFPREIS
CHF172.00
Auslieferung erfolgt in der Regel innert 1 bis 2 Wochen. 
Kostenlose Lieferung 
Kein Rückgaberecht 

Wird oft zusammen gekauft

Andere Kunden kauften auch

Beschreibung

In dem interdisziplinär angelegten Werk zeigt Max Wimmer auf, dass durch den Einsatz algorithmusbasierter Entscheidungsfindungssysteme (sog. ADM-Systeme) ein nach dem geltenden Recht zulässiger Beitrag zur Reduzierung diskriminierender Auswahlentscheidungen geleistet werden kann. Während menschliche Entscheidungsfindung zu Diskriminierungstendenzen führt, liegt im ADM-System die rechtskonforme Chance zur Überwindung solcher Tendenzen. Insbesondere wird in dem Werk datenschutzrechtlichen Bedenken sowie Einwänden, die aufgrund der Gefahr der technikgetriebenen Exklusion bestehen könnten, entgegengetreten. Gleichzeitig wird jedoch ein Handlungsbedarf de lege ferenda für die Rechtsdurchsetzung festgestellt und zur weiteren Diskussion gestellt.

Produktinformationen

Titel:
Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings
Untertitel:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 102
Autor:
Max Wimmer
EAN:
9783848789245
ISBN:
978-3-8487-8924-5
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
30.04.2022
Anzahl Seiten:
577
Gewicht:
844g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2022
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Adm-System, #Algorithmic Decision Making, #Algorithmic Recruiting, #Algorithmusbasierte Personalauswahl, #Antidiskriminierungsrecht, #Datenschutzrecht, #Recruiting, #Robot Recruiting, #Verhaltenspsychologie

Mehr entdecken: Recht

Arbeits- & Sozialrecht, Handels- & Wirtschaftsrecht, Internationales Recht, Öffentliches Recht, Rechts-Lexika, Sonstige Jura-Bücher, Steuerrecht, Strafrecht, Zivilprozessrecht