Die Arbeit behandelt die französischen Regeln zur Geltung von Tarifverträgen und Auflösung von Tarifpluralität vor dem Hintergrund der Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit in Deutschland. Zudem werden die Grundlagen des französischen Tarifvertragssystems (Koalitionsfreiheit/Tarifautonomie) und Streikrechts erörtert.

Im Jahr 2010 hat das BAG den lange umstrittenen Grundsatz der Tarifeinheit aufgegeben. Vor diesem Hintergrund behandelt die Arbeit die Frage, nach welchen Regeln sich die Geltung von Tarifverträgen in Frankreich bemisst. Welche Lösungen bietet das französische Recht zur Auflösung von Tarifkollisionen? Im Mittelpunkt steht dabei die Reform des Tarifvertragsrechts durch das Gesetz vom 20. August 2008, eine der grundlegendsten Reformen des französischen Tarifvertragsrechts seit Anfang der 80er Jahre. Neben dem arbeitsrechtlichen Schwerpunkt bietet die Arbeit zudem einen Überblick über die insbesondere verfassungsrechtlichen Grundlagen des französischen Tarifvertragssystems und Streikrechts.

Autorentext

Marthe J. Schwarzbach, 2001-2007 Studium im Rahmen des deutsch-französischen Studienganges Rechtswissenschaft an der Universität Potsdam und Universität Paris X/Nanterre; 2004 Abschluss der Licence en Droit an der Universität Paris X/Nanterre; 2007 Erstes juristisches Examen; 2011-2013 Referendariat in Berlin.

Inhalt
Inhalt: Grundlagen des französischen Tarifvertragssystems: Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie Der Tarifabschlusses: Tariffähigkeit (Repräsentativität) und Mehrheitssystem Tarifgeltung und Auflösung von Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität Streikrecht Verhältnis Tarifvertragsrecht und Streikrecht.