Der Autor befasst sich mit den Wirksamkeitsvoraussetzungen für die Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse i.S.d. § 14 Abs. 2 S. 1 Hs. 2 TzBfG. Im Fokus stehen ferner die Europarechtskonformität von Kettenbefristungen und die Rechtsprechung des BAG zur rechtsmissbräuchlichen Verwendungsweise von mehrfach befristeten Arbeitsverhältnissen.

Autorentext

Markus Wiese studierte Rechtswissenschaft an der Universität Hannover. Der Autor ist als Rechtsanwalt tätig.

Inhalt
Inhalt: Die Verlängerung sachgrundlos befristeter Arbeitsverhältnisse Die Zulässigkeit von Kettenbefristungen Befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters Kollektivrechtliche Besonderheiten Fortsetzungsanspruch bei befristeten Arbeitsverhältnissen.