Durch umfassende Berücksichtigung der neuen Rechtsprechung sowie den wichtigen Änderungen der gesetzlichen Grundlagen ist Alternativen zur Kündigung ein top-aktueller Wegweiser für die tägliche Arbeit. Die umfassende Darstellung des stark von der Rechtsprechung geprägten Themas behandelt sämtliche in der Praxis auftretenden Probleme und Fragen.

Die 2. Auflage des Werkes Alternativen zur Kündigung bietet einen aktuellen Wegweiser für die Praxis durch umfassende Berücksichtigung der neuen Rechtsprechung und wichtiger Änderungen der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Bereich der Altersteilzeit. Die praxisnahe umfassende Darstellung des stark von der Rechtsprechung geprägten Themas behandelt sämtliche in der Praxis auftretenden Probleme und Fragen. Das Werk bietet: - einen umfassenden Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, also Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag, Prozessvergleich, Abfindungskündigung, Auflösungsantrag und Altersteilzeit - juristische, wirtschaftliche und taktische Erwägungen für die Auswahlentscheidung - eine praxisorientierte Darstellung der Gestaltungsinstrumente aus arbeitsrechtlicher Sicht samt ihren sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Folgen - Grundmuster für jedes Gestaltungsinstrument - eine Fülle von themenbezogenen Formulierungsvorschlägen, die mit den Grundmustern kombiniert werden können - Verdeutlichung von Problemfällen anhand von Fallbeispielen.

Autorentext

Von Dr. Marion Bernhardt, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Klappentext

Die 2. Auflage des Werkes "Alternativen zur Kündigung" bietet einen aktuellen Wegweiser für die Praxis durch umfassende Berücksichtigung der neuen Rechtsprechung und wichtiger Änderungen der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Bereich der Altersteilzeit. Die praxisnahe umfassende Darstellung des stark von der Rechtsprechung geprägten Themas behandelt sämtliche in der Praxis auftretenden Probleme und Fragen. Das Werk bietet: - einen umfassenden Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, also Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag, Prozessvergleich, Abfindungskündigung, Auflösungsantrag und Altersteilzeit - juristische, wirtschaftliche und taktische Erwägungen für die Auswahlentscheidung - eine praxisorientierte Darstellung der Gestaltungsinstrumente aus arbeitsrechtlicher Sicht samt ihren sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Folgen - Grundmuster für jedes Gestaltungsinstrument - eine Fülle von themenbezogenen Formulierungsvorschlägen, die mit den Grundmustern kombiniert werden können - Verdeutlichung von Problemfällen anhand von Fallbeispielen.