Dieses Buch beschäftigt sich mit der Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen, die im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang vereinbart werden. Schwerpunkt ist die Frage, ob und wann ein Aufhebungsvertrag dogmatisch als «unwirksames Umgehungsgeschäft» eingeordnet werden kann.

Autorentext

Martina Reiser studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München, wo sie auch promovierte. Ihr Referendariat absolvierte sie im Oberlandesgerichtsbezirk München.

Inhalt

Inhalt: Aufhebungsverträge und Betriebsübergang - Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer - Lemgoer Modell als Umgehungstatbestand - Richterliche Rechtsfortbildung - Inhaltskontrolle von Aufhebungsverträgen - Institutioneller Rechtsmissbrauch - BQG-Modell - Dreiseitiger Vertrag als Umgehungstatbestand - Kündigung nach Erwerberkonzept.