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Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht

Mariella Halberstadt
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Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im französischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des...

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Beschreibung

Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im französischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu schützen. Eine normative Wirkung funktioniert nur eingeschränkt. Das Werk untersucht vor dem Hintergrund der erga-omnes-Wirkung die rechtliche Technik, mit der der Tarifvertrag den Arbeitsvertrag gestaltet. Die Verfasserin berücksichtigt auch jüngste Entwicklungen bis hin zu der ab 2016 geplanten Reform des Code du travail. Über die Erkenntnisse zum französischen Recht hinaus wird ein Beitrag zur Diskussion im deutschen Tarifvertragsrecht geleistet: Sollte auch für das deutsche Recht eine erga-omnes-Wirkung eingeführt werden? Das Werk richtet sich an alle, die sich mit kollektivem Arbeitsrecht beschäftigen, sei es im Bereich der Wissenschaft oder der Praxis.

Produktinformationen

Titel:
Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht
Untertitel:
Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Ins
Autor:
Mariella Halberstadt
EAN:
9783848734511
ISBN:
978-3-8487-3451-1
Format:
Kartonierter Einband
Hersteller:
Nomos
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Internationales Recht
Veröffentlichung:
31.01.2017
Anzahl Seiten:
323
Gewicht:
468g
Größe:
H226mm x B154mm x T25mm
Jahr:
2017
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage

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Tags

#Betriebsvereinbarungen, #Erga Omnes, #Frankreich, #Französisch, #Französisches Arbeitsrecht, #Gewerkschaften, #Kollektives Arbeitsrecht, #Normative Wirkung, #Tarifnormen, #Tarifvertrag

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