Im Zentrum dieses essentials steht die Kurzdarstellung des praxisrelevanten kollektiven Arbeitsrechts. Maria Dimartino erklärt prägnant die wichtigsten Begriffe und bietet eine Übersicht des Betriebsverfassungsrechts, der Beteiligungsrechte von Arbeitnehmergremien, des betrieblichen Eingliederungsmanagements, der Grundlagen des Tarifrechts, des Streikrechts, der Arbeitsgerichtsverfahren sowie weiterer Arbeitnehmergremien im Unternehmen. Das essential ist speziell auf die Bedürfnisse von Praktikern zugeschnitten. Neu in der 2. Auflage sind die Themen Einsatz von KI und betriebliches Eingliederungsmanagement.

Erklärt die wesentlichen Begriffe des kollektiven Arbeitsrechts kurz und prägnant Bietet anwendungsbereites Wissen für Praktiker

Autorentext

Maria Dimartino ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz. Sie ist zudem regelmäßig als Autorin, Rednerin, Referentin und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht tätig.

Klappentext

Grundzüge und Begriffe der betrieblichen Praxis
Schneller Einstieg in das Betriebsverfassungsrecht sowie Grundzüge Tarifrecht
Verschiedene Arbeitnehmergremien im Betrieb
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Kooperation und Durchsetzungsmechanismen (Einigungsstelle, Arbeitsgericht)
Arbeitsgerichtliche Verfahren
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Datenschutz und Einsatz von KIDie Zielgruppen
Lehrende und Studierende der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personalmanagement sowie des Ingenieurwesens; Rechtsreferendare
Praktiker aus den Bereichen Personal/Human Resources; im Betriebsrat TätigeDie AutorinMaria Dimartino ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz. Sie ist zudem regelmäßig als Autorin, Rednerin, Referentin und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht tätig.

Inhalt
Rechtsquellen des Arbeitsrechts.- Unterscheidung Indivdual-/Kollektivarbeitsrecht.- Betriebsverfassungsrecht.- Betriebsrat.- Beteiligungsrechte des Betriebsrats.- Betriebsrat und Datenschutz.- Betriebsvereinbarung.- Jugend- und Auszubildendenvertretung.- Schwerbehindertenvertretung (SBV).- Wirtschaftsausschuss.- Aufsichtsrat.- Betriebsübergang.- Interessenausgleich und Sozialplan.- Einigungsstelle.- Sanktionen.- Streik.- Arbeitsgerichtsbarkeit.- Betriebliches Eingliederungsmanagement.- Betriebsrat und KI.