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Teilnahme an der Tarifentwicklung nach Betriebsübergang

Von:
Luisa Manon Sandforth

Beschreibung

Diese Arbeit untersucht Gestaltungsmöglichkeiten zur Sicherung einer dynamischen Tarifgeltung bei einem Betriebsübergang. Solche Absicherungen sind seitens der Arbeitnehmer, regelmäßig vertreten durch Betriebsrat oder Gewerkschaft, oft gewünscht, da nach einem...

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Beschreibung

Diese Arbeit untersucht Gestaltungsmöglichkeiten zur Sicherung einer dynamischen Tarifgeltung bei einem Betriebsübergang. Solche Absicherungen sind seitens der Arbeitnehmer, regelmäßig vertreten durch Betriebsrat oder Gewerkschaft, oft gewünscht, da nach einem Betriebsübergang gesetzlich nur eine statische Fortgeltung tariflicher Regelungen vorgesehen ist. Die Autorin erörtert die Wirksamkeit und zeitliche Reichweite verschiedener Sicherungsvereinbarungen. Die Arbeit erläutert zudem, zwischen welchen Parteien Veräußerer, Erwerber, Betriebsrat, Gewerkschaft oder Arbeitnehmer welche Vereinbarungen möglich sind und untersucht dabei insbesondere, ob solche Vereinbarungen von einer Gewerkschaft auch durch Streik erzwungen werden können.

Produktinformationen

Titel:
Teilnahme an der Tarifentwicklung nach Betriebsübergang
Untertitel:
Vereinbarungen zur Sicherung einer dynamischen Tarifgeltung nach einem Betriebsübergang
Autor:
Luisa Manon Sandforth
EAN:
9783848779031
ISBN:
978-3-8487-7903-1
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
30.09.2022
Anzahl Seiten:
335
Gewicht:
498g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2022
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Betriebsrat, #Betriebsübergang, #Bindungsdauer, #Dynamische Tarifgeltung, #Grundrechtsverzicht, #Streik, #Tarifbindung, #Tarifparteien, #Tarifrecht, #Tarifvertrag, #Vereinbarungen, #Vorvertrag

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