Der Entwurf zum neuen Arbeitszeitgesetz, die Entgelttransparenzrichtlinie und die KI-Verordnung sorgen dafür, dass das Arbeitsrecht wie immer in Bewegung bleibt.

Daneben beschäftigen die Arbeitgeber die klassischen Fragen, was gilt es bei Befristungen zu beachten, wie sieht es bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften aus, hat das Cannabisgesetz arbeitsrechtliche Auswirklungen.

Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 202 5.

Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die eigene Textverarbeitung abgerufen werden können.

Sie bieten Sachbearbeitern wie auch Entscheidungsträgern im Personalbereich spezifische, exakt auf den Arbeitsbereich abgestimmte Unterstützung.

Autorentext

Lisa-Maria Allramseder, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht;

Lena Burfeind, Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin;

Dr. Michaela Felisiak, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht;

Dr. Gerrit Hempelmann, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, München;

Leist Wolfgang, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht;

Michael H. Korinth, Richter am Arbeitsgericht a.D., Scheeßel;

Henning Rabe von Pappenheim, Rechtsanwalt, Regensburg;

Prof. Dr. Franz-Josef Rose, Leiter der Rechtsabteilungen vom Verband der Metall- und Elektrounternehmen Hessen e.V. und der Vereinigung der hessischen Unternehmverbände e.V.;

Gundula Roßbach, Präsidentin der Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin;

Dr. Björn Steinat, Rechtsanwalt, Südwestmetall;

Pia Suttarp, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht;

Leslie Weickert, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Südwestmetall;