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Die Rechtsfolgen eines fehlerhaften Massenentlassungsverfahrens

Von:
Lieselotte Hinz

Beschreibung

In ständiger Rechtsprechung sanktioniert das Bundesarbeitsgericht fehlerhafte Massenentlassungsverfahren mit der Unwirksamkeit der Entlassungen, § 134 BGB i. V. mit § 17 KSchG. Die Arbeit untersucht anhand einer dreistufigen Prüfung, ob und wie geschehene Fehl...

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Beschreibung

In ständiger Rechtsprechung sanktioniert das Bundesarbeitsgericht fehlerhafte Massenentlassungsverfahren mit der Unwirksamkeit der Entlassungen, § 134 BGB i. V. mit § 17 KSchG. Die Arbeit untersucht anhand einer dreistufigen Prüfung, ob und wie geschehene Fehler zu sanktionieren sind. 1) Fehler sind immer dann zu sanktionieren, wenn sie den Sinn und Zweck des Verfahrens tangieren, wenn sie also relevant sind. 2) Arbeitnehmer:innen können sich auf einen Fehler nur berufen, wenn sie von diesem betroffen sind. 3) Erscheint eine Sanktion im konkreten Einzelfall als unangemessen, ist eine Ausnahme vom Unwirksamkeitsverdikt zu gewähren andere, ggf. weniger weitreichende Rechtsfolgen kommen dann aber ebenfalls nicht in Betracht.

Produktinformationen

Titel:
Die Rechtsfolgen eines fehlerhaften Massenentlassungsverfahrens
Untertitel:
Eine am Sinn und Zweck des Verfahrens orientierte und folglich verhältnismäßige Anwendung der Unwirksamkeitsfolge
Autor:
Lieselotte Hinz
EAN:
9783756015603
ISBN:
978-3-7560-1560-3
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
06.06.2024
Anzahl Seiten:
219
Gewicht:
335g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2024
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

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