Diese Arbeit widmet sich grundlegenden Rechtsfragen, die den Gemeinschaftsbetrieb selbst sowie seine rechtliche Stellung sowohl im Betriebsverfassungsrecht als auch im Recht der Unternehmensmitbestimmung betreffen. Darüber hinaus wird die Eignung des Gemeinschaftsbetriebs als alternative Gestaltungsform untersucht.

Die Bildung von Gemeinschaftsbetrieben hat sich als praxisrelevante und zunehmend verbreitete Gestaltungsform unternehmerischer Zusammenarbeit etabliert. Diese Arbeit widmet sich grundlegenden Rechtsfragen, die den Gemeinschaftsbetrieb selbst sowie seine rechtliche Stellung sowohl im Betriebsverfassungsrecht als auch im Recht der Unternehmensmitbestimmung betreffen. Ein besonderer Fokus liegt auf den Auswirkungen der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit im Hinblick auf die Schwellenwertberechnung und die Ausübung von Wahlrechten. Darüber hinaus wird die Eignung des Gemeinschaftsbetriebs als alternative Gestaltungsform zu klassischen Formen des Fremdpersonaleinsatzes untersucht und die rechtlichen Grenzen der Gestaltung aufgezeigt.

Autorentext

Kristin Buß, geboren 1995 im Münsterland, studierte Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück. Ihr Referendariat absolvierte sie im Oberlandesgerichtsbezirk Hamm. Sie ist derzeit als Rechtsanwältin in Düsseldorf tätig.

Inhalt

Vorwort - 1 Einleitung und Gang der Untersuchung - 2 Die Rechtsfigur Gemeinschaftsbetrieb - 3 Gemeinschaftsbetrieb im Betriebsverfassungsrecht - 4 Aufsichtsratsarbeit im Gemeinschaftsbetrieb - 5 Gemeinschaftsbetrieb als Alternative zu anderen Formen des Fremdpersonaleinsatzes - 6 Zusammenfassung der Ergebnisse - Literaturverzeichnis