Wie verhalten sich Management und Mitarbeitende gegenüber den Strafverfolgungsbehörden, wenn ein Verfahren gegen das Unternehmen wegen Verletzung von Organisationspflichten eingeleitet wird: Obstruktion oder Kooperation? Wie gehen Vorgesetzte und Kollegen mit delinquierenden Mitarbeitenden um, wenn derentwegen ein Strafverfahren gegen das Unternehmen läuft oder droht: Protektion oder Denunziation? Die Abhandlung verknüpft materiell-strafrechtliche Vorgaben mit strafprozessualen Regeln und beleuchtet die Rollen von Unternehmensangehörigen im Spannungsfeld von Unternehmensstrafbarkeit und persönlicher Strafbarkeit. Die Untersuchung zeigt eingehend auf, inwiefern der Begünstigungstatbestand und das Selbstbegünstigungsprivileg anwendbar sind und stellt konzis dar, welchen Strafbarkeitsrisiken im Bereich Rechtspflegedelikte Unternehmensangehörige ausgesetzt sind. Zahlreiche Fallbeispiele verdeutlichen die neuartigen praktischen Probleme und deren Bedeutung für die Compliance.

Klappentext

Wie verhalten sich Management und Mitarbeitende gegenüber den Strafverfolgungsbehörden, wenn ein Verfahren gegen das Unternehmen wegen Verletzung von Organisationspflichten eingeleitet wird: Obstruktion oder Kooperation? Wie gehen Vorgesetzte und Kollegen mit delinquierenden Mitarbeitenden um, wenn derentwegen ein Strafverfahren gegen das Unternehmen läuft oder droht: Protektion oder Denunziation? Die Abhandlung verknüpft materiell-strafrechtliche Vorgaben mit strafprozessualen Regeln und beleuchtet die Rollen von Unternehmensangehörigen im Spannungsfeld von Unternehmensstrafbarkeit und persönlicher Strafbarkeit. Die Untersuchung zeigt eingehend auf, inwiefern der Begünstigungstatbestand und das Selbstbegünstigungsprivileg anwendbar sind und stellt konzis dar, welchen Strafbarkeitsrisiken im Bereich Rechtspflegedelikte Unternehmensangehörige ausgesetzt sind. Zahlreiche Fallbeispiele verdeutlichen die neuartigen praktischen Probleme und deren Bedeutung für die Compliance.