Art. 8 der RL 2010/41/EU fordert ausreichende Mutterschaftsleistungen, die eine Unterbrechung der Erwerbstätigkeit wegen Schwangerschaft/Mutterschaft auch für Selbständige ermöglichen. Die Autorin untersucht, inwieweit selbständigen Frauen ein solcher Mutterschutz nach deutschem Recht gewährt wird und welche Umsetzungsdefizite verbleiben.

Die Autorin widmet sich der Frage, ob Mutterschutz nach deutschem Recht auch selbständigen Frauen gewährt wird. Im Mittelpunkt der Studie steht Art. 8 der RL 2010/41/EU, gemäß dem ausreichende Mutterschaftsleistungen gefordert werden, die eine Unterbrechung der Erwerbstätigkeit wegen Schwangerschaft/Mutterschaft für mindestens 14Wochen ermöglichen. Die zuständigen Bundesministerien hielten Änderungen des nationalen Rechts zunächst nicht für erforderlich. Die RL 2010/41/EU löse keinen Umsetzungsbedarf aus. Erst 2017 folgte eine Änderung des Versicherungsvertragsgesetzes. Die Autorin setzt sich kritisch mit dem Werdegang der Richtlinie und deren Umsetzung ins deutsche Recht auseinander. Sie geht der Frage nach, inwieweit selbständigen Frauen nach deutschem Recht Mutterschutz gewährt wird, und zeigt auf, welche Umsetzungsdefizite verbleiben.

Autorentext

Kirsten Knigge studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bremen. Sie promovierte nebenberuflich bei Prof. Dr. Rust an der Universität Bremen im Bereich des Gender Law, Arbeits- und Sozialrechts und ist als Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht in Bremen tätig.

Inhalt

Mutterschutz und Selbständigkeit - Handlungsauftrag des Art. 8 der Richtlinie 2010/41/EU -Mutterschutz (auch) für Selbständige? - Rechte und Leistungsansprüche (werdender) Mütter -Rechtliche Bewertung der Umsetzungsmaßnahmen des deutschen Gesetzgebers - Verbleibender Anpassungsbedarf und Umsetzungsperspektiven