Die Geheimhaltung sensibler Informationen ist für Unternehmen existenziell. Doch Verschwiegenheitspflichten von Gesellschaftern sind gesetzlich nicht geregelt. Daher entwickelt die Arbeit aus der Treuepflicht für Gesellschafter personalistischer Gesellschaften ein abgestuftes Geheimnisschutzkonzept.

Die Geheimhaltung sensibler Informationen ist fr Unternehmen existenziell. Whrend fr Arbeitnehmer, Geschftsfhrer und Vorstnde Verschwiegenheitspflichten gesetzlich geregelt sind, fehlen diese fr Gesellschafter. Lediglich aus der gesellschaftsrechtlichen Treuepflicht kann fr Gesellschafter eine grundstzliche Pflicht zur Geheimhaltung gesellschaftsinterner Informationen hergeleitet werden. Die Arbeit verleiht dieser Verschwiegenheitspflicht von Gesellschaftern fr personalistisch strukturierte Gesellschaften rechtsformbergreifend Kontur und hat sich die Entwicklung eines abgestuften Geheimnisschutzkonzepts anhand verschiedener Vertraulichkeitsstufen zum Ziel gesetzt. Ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit liegt auf etwaigen Grenzen der Geheimhaltungspflicht. Diese ergeben sich aus dem Verfassungsrecht, aus der Treuepflicht selbst, einer mglichen Vertraulichkeitsvereinbarung mit dem Informationsempfnger oder aus einem Gesellschafterbeschluss mit entsprechendem Mehrheitserfordernis.