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Die "Austauschkündigung" und die "Freikündigung" im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung

Von:
Katrin Hasler-Hagedorn

Beschreibung

Das Werk beschftigt sich mit zwei Themen, die nur auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun haben und bringt sie in einen Zusammenhang. Bei der Austauschkndigung stellt sich die Frage, ob ein betriebsbedingter Kndigungsgrund vorliegt, wenn dieselben Ttigke...

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Beschreibung

Das Werk beschftigt sich mit zwei Themen, die nur auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun haben und bringt sie in einen Zusammenhang. Bei der Austauschkndigung stellt sich die Frage, ob ein betriebsbedingter Kndigungsgrund vorliegt, wenn dieselben Ttigkeiten zuknftig von z.B. einem Selbstndigen oder Leiharbeitnehmer erbracht werden. Hingegen geht es bei der Freikndigung um die Rettung eines kndigungsbedrohten Arbeitsverhltnisses auf einem Arbeitsplatz, der bislang noch besetzt ist. Der erste Teil widmet sich der Austauschkndigung im Zusammenhang mit der Vergabe von Ttigkeiten, der Gestaltung des Anforderungsprofils und dem vorrangigen Abbau der Leiharbeit. Der zweite Teil beschftigt sich mit der Freikndigung, insbesondere im Rahmen der Sozialauswahl und zu Gunsten besonders geschtzter Arbeitnehmer und Behandelt die Problematik, ob eine Freikndigung auch eine unzulssige Austauschkndigung ist. Errtert wird dies jeweils an Beispielen aus Rechtsprechung und Literatur.

Produktinformationen

Titel:
Die "Austauschkündigung" und die "Freikündigung" im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung
Untertitel:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 37
Autor:
Katrin Hasler-Hagedorn
EAN:
9783832974244
ISBN:
978-3-8329-7424-4
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
31.05.2012
Anzahl Seiten:
357
Gewicht:
518g
Größe:
H227mm x B153mm x T19mm
Jahr:
2012
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Allgemein, #Arbeitsrecht, #Individualarbeitsrecht

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