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Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse

Von:
Katharina Weidl

Beschreibung

Der Arbeitgeber übt mit der Entscheidung für oder gegen die Fortsetzung des befristeten Arbeitsverhältnisses seine durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützte Vertragsfortsetzungsfreiheit aus. Diese besteht jedoch nicht uneingeschränkt. Die Arbeit untersucht die rechtl...

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Beschreibung

Der Arbeitgeber übt mit der Entscheidung für oder gegen die Fortsetzung des befristeten Arbeitsverhältnisses seine durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützte Vertragsfortsetzungsfreiheit aus. Diese besteht jedoch nicht uneingeschränkt. Die Arbeit untersucht die rechtliche Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzungsentscheidung und lotet den Schutz befristet Beschäftigter in der Fortsetzungssituation aus. Dabei geht es um Bestandsschutz, Selbstbindung, den allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, besondere Benachteiligungsverbote sowie die Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern in der Fortsetzungssituation. Kollektivarbeitsrechtlich werden die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats auf die Fortsetzungsentscheidung analysiert.

Produktinformationen

Titel:
Freiheit und Bindung des Arbeitgebers bei der Fortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse
Untertitel:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 110
Autor:
Katharina Weidl
EAN:
9783756005567
ISBN:
978-3-7560-0556-7
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos Verlags GmbH
Genre:
Arbeits- & Sozialrecht
Veröffentlichung:
31.05.2023
Anzahl Seiten:
352
Gewicht:
509g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2023
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Arbeitgeber, #Benachteiligungsverbote, #Bestandsschutz, #Betriebsrat, #Betriebsratsmitglieder, #Continuation Decisions, #Einflussmöglichkeiten, #Employer, #Fortsetzungsentscheidungen, #Freedom Of Contract Continuation, #Gleichbehandlungsgrundsatz, #Possibilities Of Influence, #Principle Of Equal Treatment, #Prohibition Of Discrimination, #Protection Of Fixed-Term Employees, #Protection Of The Status Quo, #Schutz Befristet Beschäftigter, #Selbstbindung, #Self-Commitment, #Vertragsfortsetzungsfreiheit, #Works Council, #Works Council Members

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