Praktikanten- und Volontärverträge haben in den vergangenen Jahren in der betrieblichen Praxis erhebliche Bedeutung erlangt. Das Werk setzt sich umfassend mit der weitgehend ungeklärten rechtlichen Stellung von Praktikanten und Volontären und den daran anknüpfenden Vergütungsfragen im Spannungsfeld von Arbeits- und Ausbildungsrecht auseinander.

Praktikanten- und Volontrvertrge haben in den vergangenen Jahren nicht zuletzt durch die Diskussion um die Generation Praktikum in der betrieblichen Praxis erhebliche Bedeutung erlangt. Das Werk setzt sich umfassend mit der weitgehend ungeklrten rechtlichen Stellung von Praktikanten und Volontren auseinander. Es wird ein dogmatisches Gesamtkonzept entwickelt, mit dessen Hilfe die rechtliche Einordnung der verschiedenen Erscheinungsformen in die Strukturen des Arbeits- und Ausbildungsrechts erleichtert werden soll. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Inhalt und Reichweite des anderen Vertragsverhltnisses gem 26 BBiG, seiner Abgrenzung zum echten Arbeitsverhltnis und den daran anknpfenden Vergtungsfragen. Die Autorin ist seit 2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut fr Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universitt zu Kln (Prof. Dr. Martin Henssler). Ihre Dissertation wurde von der Rechtswissenschaftlichen Fakultt der Universitt zu Kln mit dem von Kttner gestifteten Promotionspreis 2013 ausgezeichnet.

Klappentext

Praktikanten- und Volontärverträge haben in den vergangenen Jahren - nicht zuletzt durch die Diskussion um die "Generation Praktikum" - in der betrieblichen Praxis erhebliche Bedeutung erlangt. Das Werk setzt sich umfassend mit der weitgehend ungeklärten rechtlichen Stellung von Praktikanten und Volontären auseinander. Es wird ein dogmatisches Gesamtkonzept entwickelt, mit dessen Hilfe die rechtliche Einordnung der verschiedenen Erscheinungsformen in die Strukturen des Arbeits- und Ausbildungsrechts erleichtert werden soll. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Inhalt und Reichweite des "anderen Vertragsverhältnisses" gemäß § 26 BBiG, seiner Abgrenzung zum "echten" Arbeitsverhältnis und den daran anknüpfenden Vergütungsfragen. Die Autorin ist seit 2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln (Prof. Dr. Martin Henssler). Ihre Dissertation wurde von der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln mit dem von Küttner gestifteten Promotionspreis 2013 ausgezeichnet.