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Gewerkschaftliche Geschlechterpolitik

Judith Holland
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Wie positionieren sich Gewerkschaften gegenüber fortdauernden Geschlechterungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland und i...

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Beschreibung

Wie positionieren sich Gewerkschaften gegenüber fortdauernden Geschlechterungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland und in Frankreich? Dies wird im historischen Vergleich, im Vergleich der Organisationen sowie von typischen Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik untersucht. Als Ergebnis ihrer Geschichte gestalten sich die Geschlechterverhältnisse in französischen Gewerkschaften egalitärer. Im Geschlechterwissen, das aus qualitativen Interviews mit GewerkschaftssekretärInnen rekonstruiert wurde, finden sich aber auch länderübergreifende Gemeinsamkeiten. So kommen in der Typologie von Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik parallele Probleme der ungleichen Arbeitsteilung der Geschlechter sowie der Ausbreitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse zum Ausdruck. Judith Holland hat am Institut für Soziologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg promoviert. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Geschlechterforschung, der vergleichenden Gesellschaftsanalyse sowie der rekonstruktiven Sozialforschung.

Produktinformationen

Titel:
Gewerkschaftliche Geschlechterpolitik
Untertitel:
Ein deutsch-französischer Vergleich
Autor:
Judith Holland
EAN:
9783848756056
ISBN:
978-3-8487-5605-6
Format:
Kartonierter Einband
Hersteller:
Nomos
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Arbeits-, Wirtschafts- & Industriesoziologie
Veröffentlichung:
31.05.2019
Anzahl Seiten:
371
Gewicht:
546g
Größe:
H226mm x B154mm x T32mm
Jahr:
2019
Untertitel:
Deutsch

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Tags

#Deutsch-Französischer Vergleich, #Dokumentenanalyse, #Gender, #Geschlecht, #Geschlechterforschung, #Geschlechterpolitik, #Geschlechterwissen, #Geschlechtskultur, #Gewerkschaft, #Gewerkschaftssoziologie, #Komparative Analyse, #Qualitative Interviews

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